На прикладі соціологічного дослідження «UNIDOS», яке проводилось серед всіх студентів різних факультетів та інститутів КНУ ім. Тараса Шевченка, було описано методи рекрутингу та проаналізовано вплив методів рекрутингу на заповненість анкет. В даному дослідженні використовувались наступні методи рекрутування: рекрутинг через електронні адреси студентів, через соціальні мережі та «особистий» рекрутинг. Було, зроблено висновок, що для покращення рівня відповіді потрібно застосовувати різні способи рекрутингу, бо це дає можливість охопити вибірку з різних джерел. Також потрібно нагадування відправляти в перші дні-тижні після запуску опитування. Виявили, запрошення на опитування краще надсилати зранку, до 12 години, для того, щоб респонденти їх пройшли в обідній/вечірній час.
popup.nrat_date
2025-09-29
search.res_vnz
Шелудько Вікторія Олександрівна. :
published. 2021-01-01;
Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2221U000004