Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0223U000646, , Науково-дослідна робота

Назва роботи

Інноваційні технології у системі управління персоналом підприємств в умовах оптимізаційного розвитку

Керівник роботи

Брич Василь Ярославович, Доктор економічних наук

Дата реєстрації

17-01-2023

Організація виконавець

Чортківський коледж економіки та підприємництва Тернопільського національного економічного університету

Опис

Об’єкт – процеси управління персоналом підприємств і використання інноваційних технологій управління персоналом в умовах оптимізаційного розвитку. Предмет – теоретичні, методичні і прикладні засади інноваційних технологій управління персоналом сільськогосподарських підприємств. Результати та їхня наукова новизна полягають у поглибленні теоретико-методичних аспектів інноваційних технологій управління персоналом підприємств і розробці практичних рекомендацій щодо їх використання. Проведено теоретичне узагальнення концептуальних підходів до управління персоналом. Досліджено сучасні закономірності функціонування підприємств загалом і системи управління персоналом зокрема (динамічний розвиток інформаційних технологій і поява віртуальних підприємств, синергія поколінь працівників XYZ, флексибілізація в організаційній структурі управління, командоутворення та управління проектами) і встановлено актуальність розгляду питання оптимізаційного розвитку підприємств. Сутність такого розвитку полягає в оновленні та флексибілізації корпоративних знань, динамічних здібностей у найбільш взаємовигідний спосіб для бізнесу і суспільства. Удосконалено класифікацію технологій управління персоналом, а саме введено критерій “за ефектом дії”, що дозволило виокремити такий різновид технологій як “оптимізаційні технології”. На основі вивчення оптимізаційних процесів формування персоналу сільськогосподарських підприємств встановлено важливість інвестуцій у людські ресурси – формування персоналу через використання інноваційних технологій. Побудовано модель стратегії оптимізаційного формування персоналу. Розроблено інструментарій відбору оптимізаційних технологій формування персоналу підприємств. Запропоновано методичний підхід до оцінки ефекту від використання оптимізаційних технологій формування персоналу підприємств.

Опис продукції