Пошук академічних текстів

Реєстраційний номер

0223U001377, , Науково-дослідна робота

Назва роботи

Інноваційний підхід до управління розвитком системи професійної військової освіти

Керівник роботи

Оліферук Володимир Миколайович, Кандидат технічних наук

Дата реєстрації

28-01-2023

Організація виконавець

Національний університет оборони України імені Івана Черняховського

Опис

Звіт про складову частину науково-дослідної роботи складається з: 209 с., 2 табл., 13 рис., 1 дод., 94 джерел. КЛЮЧОВІ СЛОВА: ВІЙСЬКОВА ОСВІТА, ПРОФЕСІЙНА ВІЙСЬКОВА ОСВІТА, TALENT MANAGEMENT, BRAIN – BRANDING, РІВНІ ВІЙСЬКОВОЇ ОСВІТИ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Мета роботи – підвищення ефективності функціонування системи професійної військової освіти на основі принципів Talent Management. Об’єкт дослідження – система професійної військової освіти в Україні. Предмет дослідження – інноваційний підхід до управління системи професійної військової освіти в Україні. Завдання дослідження: розробити адаптований до потреб системи професійної військової освіти підхід Talent Management; розробити концептуальну модель управління системою професійної військової освіти на основі Talent Management; розробити візію Talent Management; розробити пропозиції щодо удосконалення політики військової освіти та політики управління людськими ресурсами основі принципів Talent Management; розробити методичні рекомендації щодо впровадження підходу Talent Management у систему професійної військової освіти. Методи дослідження – для розв’язання поставлених дослідницьких завдань використана система загальнонаукових і спеціальних методів теоретичного та емпіричного дослідження: наукове узагальнення, загальнонаукові методи логічного та порівняльного аналізу, системного підходу, експертна оцінка, аналіз та інтерпретація отриманих теоретичних та емпіричних даних. В якості інформаційних джерел використовувались: нормативно-правові акти, які регулюють відносини у сфері військової освіти в Україні, монографії, наукові статі у наукових вітчизняних та зарубіжних виданнях тощо. Науковою новизною роботи є: розроблено концептуальну модель управління системою професійної військової освіти на основі Talent Management; розроблено Візію Talent Management; розроблено пропозиції щодо удосконалення політики військової освіти та політики управління людськими ресурсами на основі принципів Talent Management.

Опис продукції