Search academic texts

Information × Registration Number 0404U003988, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 19-10-2004 popup.evolution o Title Formation and increase of effectiveness of the use staff and management potentional of agriculture Author Hulyk Zoriana Petrivna, popup.head Garasym Petro Mykolaevich popup.opponent Степаненко Іван Хомич popup.opponent Ходаківський Євген Іванович popup.opponent Чикуркова Алла Дмитрівна Description Об'єктом дослідження є процеси формування і використання висококваліфікованого кадрово-управлінського потенціалу в аграрних господарських формуваннях, здійснення яких розглядається в даному випадку на прикладі як в цілому АПК країни, так і з врахуванням його регіональних особливостей, зокрема АПК Львівської області та її районів. Метою дослідження є розробка комплексу рекомендацій щодо поліпшення формування та підвищення ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу аграрних господарських формувань. Методи дослідження. Методи: діалектичний, наукової абстракції, монографічний, метод порівняльного аналізу, рядів динаміки, групування, соціологічного опитування. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в ході проведеного дослідження на основі широкого і всебічного аналізу існуючих точок зору та опрацювання широкого фактичного матеріалу: запропоновано новий підхід до розуміння економічного змісту поняття кадрово-управлінського потенціалу аграрних формувань; розроблено оригінальну методику оцінки рівня ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу; розроблено єдину схему класифікації чинників ефективності роботи управлінських працівників аграрних формувань, яка дає можливість врахувати практично всю різноманітність головних класифікаційних ознак; здійснено економічну оцінку рівня якісної забезпеченості керівниками і спеціалістами агроформувань регіону та визначено основні чинники, що його формують; використовуючи результати проведеного нами анкетного опитування спеціалістів і керівників розроблено і науково обґрунтовано систему мотивації підготовки, підвищення рівня кваліфікації та ефективної праці керівників і спеціалістів аграрних формувань; для вдосконалення системи фінансування підготовки кадрів спеціалістів нами запропоновано замість кошторису доходів та видатків складати розроблений нами "Фінансовий план"; на основі проведеного оригінального в регіоні соціологічного дослідження виявлено, що в більшості випадків головними чинниками погіршення якісних і кількісниххарактеристик кадрово-управлінського потенціалу сільського господарства є відсутність для керівників і спеціалістів відповідної роботи на селі, загальна економічна криза, низький рівень заробітку і незадовільні умови сільської праці. Теоретичні і практичні результати дослідження можуть бути використані при розробці планів підготовки й перепідготовки кадрів аграрного комплексу регіону, їх зайнятості і стимулювання ефективної праці Пропозиції і рекомендації викладені в роботі будуть сприяти підвищенню формування і ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу сільського господарства. Ефективність рекомендацій підтверджено практично. Сфера, галузь використання: агроформування Львівської області. Registration Date 2004-10-19 popup.nrat_date 2020-04-04 Close