Search academic texts

Information × Registration Number 0406U000855, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 06-03-2006 popup.evolution o Title Formation and development of the crosscultural management system (on the example of the international corporations). Author Pryyatelchuk Olena Anatolievna, popup.head Vergun Viktor Antonovich popup.opponent Панченко Євген Григорович popup.opponent Дідківський Микола Іванович Description У дисертації досліджуються етапи формування та розвиток системи кроскультурного менеджменту на сучасному етапі. Розглянуто існуючі підходи до економічного трактування поняття "культура", досліджено її національний, корпоративний та організаційний різновиди. Проаналізовано методи емпіричного та теоретичного аналізу національних бізнес-культур. Дано характеристику найбільш розповсюдженим на сьогоднішній день стилям управління - західному (західноєвропейському та американському), східному та східноєвропейському. Проаналізовано національні особливості використання певних типів організаційних структур - функціональної, товарної, регіональної, міжнародного підрозділу, матричної, холдингової, віртуальної та глобально інтегрованої. Визначено переваги та недоліки застосування даних організаційних форм з урахуванням їх галузевої та національної приналежності, а також стадії розвитку самої міжнародної корпорації. Розглянуто характерні риси міжнародного менеджменту людських ресурсів. Досліджено існуючі типи політики найму персоналу (етно-, полі-, геоцентричний підходи), поняття та статус експатріантів в умовах здійснення міжнародної бізнес-діяльності, а також дано оцінку всім стадіям кар'єрного циклу експатріантів. Розкрито передумови формування українського стилю менеджменту та особливості українського бізнес-середовища на сучасному етапі. Registration Date 2006-03-06 popup.nrat_date 2020-04-04 Close