Search academic texts

Information × Registration Number 0408U000246, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 27-12-2007 popup.evolution o Title The formation and use of farm enterprise labour resources Author Tyshchenko Svetlana Vladimirovna, popup.head Polishchuk Mykola Petrovych popup.head Diesperov Volodimir Sergiovuch popup.opponent Купалова Галина Іванівна popup.opponent Крушельницька Ольга Володимирівна Description Об'єкт дослідження: процес формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств Житомирської області на пореформеному етапі розвитку аграрного сектору економіки. 2. Мета дослідження: розробка теоретико-методологічних засад і науково-практичних рекомендацій щодо формування та підвищення рівня використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. 3. Методи дослідження: соціологічний, дисперсійний, кореляційно-регресійний, групування, порівняння та спостереження, розрахунково-конструктивний, монографічний, наукової абстракції. 4. Теоретичні і практичні результати: сформульовані у дисертаційній роботі, наукові результати, отримані висновки є підґрунтям для вивчення і практичного розв'язання питань формування і використання трудових ресурсів господарств з урахуванням специфіки сільськогосподарського виробництва, розвитку багатоукладності організаційно-правових форм господарювання і соціально-економічних особливостей трансформації економіки. Одержані результати та пропозиції використовують при розробці цільової програми розвитку українського села області та створення сприятливих соціально-економічних і виробничих умов для відтворення сільського населення, підвищення рівня його професійної підготовки та зайнятості. 5. Наукова новизна: вперше визначено та обґрунтовано перспективні напрями формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств в умовах інтеграції України до світового економічного простору, в тому числі вступу до СОТ, на основі моделі оптимізації зайнятості з урахуванням спеціалізації сільськогосподарського виробництва, різних організаційно-правових форм господарювання, соціально-економічних особливостей пореформеного періоду, що дозволить підвищити ефективність використання трудових ресурсів; методичні засади групування трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств, зокрема, за такими ознаками як стать, вік, освіта, кваліфікація, плинність, досвід роботи, продуктивність праці, мобільність, з виділенням їх у соціально-вікові групи,щоє підґрунтям для розробки і складання довгострокових цільових програм сільськогосподарського розвитку; методичний підхід до розробки моделі оптимізації трудових затрат сільськогосподарських підприємств регіону, який ґрунтується на урахуванні структури посівних площ, урожайності, поголів'я і продуктивності тварин, що сприятиме збалансованості робочих місць і трудових ресурсів сільської території.. 6. Ступінь впровадження: результати дослідження прийняті до впровадження Житомирським обласним центром зайнятості, Житомирською обласною державною адміністрацією, сільськогосподарськими підприємствами, а також використовуються у навчальному процесі Державного вищого навчального закладу. 7. Ефективність: результати досліджень створюють концепцію формування і використання трудових ресурсів в сільськогосподарських підприємствах. 8. Сфера, галузь використання: Головні управління економіки та агропромислового розвитку, Управління сільського господарства і продовольства райдержадміністрацій, вищі навчальні заклади, сільськогосподарські підприємства. Registration Date 2007-12-27 popup.nrat_date 2020-04-04 Close