Search academic texts

Information × Registration Number 0412U006088, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 07-11-2012 popup.evolution o Title Legal facts to justify the termination of individual employment relationship. Author Rusal Ludmila Mihailivna, popup.head Burak Vladimir Yaroslavovich popup.opponent Прилипко Сергій Миколайович popup.opponent Шумило Михайло Миколайович Description Дисертацію присвячено комплексному дослідженню юридичних фактів, що є підставами припинення індивідуальних трудових правовідносин в Україні. У роботі досліджено конституційні гарантії захисту прав працівників від незаконного звільнення, серед яких невіддільним елементом бачиться законодавче закріплення процедури фіксації юридичних фактів, які покладено в основу припинення індивідуальних трудових правовідносин. Понятійний апарат трудового права запропоновано доповнити законодавчою конструкцією призупинення трудового договору. Доведено необхідність закріплення на законодавчому рівні переліку юридичних фактів-подій, які є підставами припинення трудового договору, та розширення переліку можливих правових наслідків визнання судом незаконності звільнення працівника. На підставі проведеного дослідження сформульовано конкретні пропозиції щодо покращення процедури фіксації юридичних фактів, що зумовлюють припинення індивідуальних трудових правовідносин, удосконалення законодавчих гарантій працівникові, який припиняє за погодженням сторін трудовий договір шляхом переведення до іншого роботодавця. Сформульовано правила щодо припинення строкових трудових правовідносин за ініціативою працівника, що сприятиме ефективній реалізації конституційного права громадян на працю. Registration Date 2012-11-07 popup.nrat_date 2020-04-04 Close