Search academic texts

Information × Registration Number 0412U006436, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 31-10-2012 popup.evolution o Title Human resource development in international business Author Nemashkalo Olena Anatoliivna, popup.head Kozachenko Anna Vladymirivna popup.opponent Михайлова Любов Іванівна popup.opponent Шилець Олена Станіславівна Description Об'єктом дослідження є процес розвитку людських ресурсів в міжнародному бізнесі. Метою дисертації є розвиток теоретико-методологічних основ дослідження формування міжнародного ринку праці і розробка науково-практичних рекомендацій щодо розвитку людських ресурсів міжнародних бізнес-структур. Методи дослідження: метод структурно-логічного аналізу, процесний і ситуативний підходи, методи аналізу й синтезу, функціонально-цільовий підхід, методи експертного оцінювання, графічні методи. Теоретичні результати: полягають в поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження розвитку людських ресурсів і розробці науково-практичних рекомендацій щодо розвитку людських ресурсів міжнародних бізнес-структур в контексті глобалізації вимог до якісних характеристик персоналу. Практичні результати: полягають у тому, що здійснені розробки і надані рекомендації утворюють організаційно-методичне забезпечення розвитку людських ресурсів суб'єктів міжнародної економічної діяльності. Наукова новизна: вперше: розроблено структуру компетенцій глобального професіоналу з розвитку людських ресурсів; удосконалено: особливості розвитку людських ресурсів в умовах глобалізації; чинники, що впливають на розвиток людських ресурсів в умовах глобалізації; визначено послідовність навчання персоналу міжнародних бізнес-структур, заснованого на компетенціях; запропоновано процедуру підбору персоналу міжнародної компанії на основі компетенцій; отримали подальшого розвитку: авторські визначення понять "міжнародний бізнес", "глобальний ринок праці", "розвиток людських ресурсів"; розраховано матрицю оцінки впливу показників розвитку людських ресурсів на конкурентоспроможність міжнародної компанії. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Головного управління економіки Луганської обласної державної адміністрації, Луганського обласного центру зайнятості, Луганської регіональної торгово-промислової палати, Управління економіки Луганської міської ради, ПАТ "Луганськтепловоз", а також використано в навчальному процесі Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля (м. Луганськ). Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2012-10-31 popup.nrat_date 2020-04-04 Close