Search academic texts

Information × Registration Number 0413U001383, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 28-01-2013 popup.evolution o Title Legal regulation of the conclusion of the employment contract with the specific categories of employees. Author Devizorov Denus Sergiyevuch, popup.head Yaroshenko Oleh Mykolayovych popup.opponent Лукаш Сергій Станіславович popup.opponent Шумна Лариса Петрівна Description У даній науково-дослідній роботі доводиться, що правове регламентування укладення трудового договору здійснюється на засадах свободи праці, яка означає, що тільки самій особі належить виняткове право розпоряджатися своїми здібностями до творчої і продуктивної праці. Диференціацією правової регламентації укладення трудового договору є зумовлені юридично значущими стійкими чинниками відмінності у змісті і способах правового впорядкування виникаючих при цьому відносин за участю окремих категорій осіб. Основна її мета полягає в забезпеченні законодавчо встановленим категоріям працівників рівні можливості й умови реалізації права на свободу праці порівняно з іншими працівниками. До підстав такої диференціації належать: (а) стан соціальної незахищеності особи, (б) її громадянство, (в) вид роботодавця і (г) вид професійної діяльності майбутнього працівника. Обстоюється позиція, що професійну діяльність слід розглядати як вид діяльності трудової, що виникає внаслідок професійної диференціації людської праці. Її зміст полягає в тому, що працівники об'єднуються в певні професійні групи на підставі виконання однакових або схожих видів діяльності. Основні характеристики професійної діяльності: (а) спеціалізація й відмежованість від інших видів діяльності в рамках розподілу праці; (б) відносно тривале застосування встановленого способу виконання поставлених завдань; (в) джерело доходу, що забезпечує отримання заробітної плати. Registration Date 2013-01-28 popup.nrat_date 2020-04-04 Close