Search academic texts

Information × Registration Number 0413U003755, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 04-06-2013 popup.evolution o Title Accountingand internal control of wage system in the conception of human capital reproduction in Ukraine Author Kravchenko Margarita Anatoliivna, popup.head Sopko Vasil' Vasiljovich popup.opponent Герасимович Анатолій Михайлович popup.opponent Садовська Ірина Борисівна Description Метою дослідження є теоретико-методичне забезпечення обґрунтування економічної сутності системи оплати праці, розробка практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-методичних підходів до бухгалтерського обліку та внутрішньогосподарського контролю операцій з оплати праці. Об'єктом дослідженняєпроцеси бухгалтерського обліку і внутрішньогосподарського контролю операцій з оплати праці. Предметом дослідженняє сукупність теоретичних та організаційно-методичних аспектів бухгалтерського обліку і внутрішньогосподарського контролю операцій з оплати праці в концепції відтворення людського капіталу в Україні. Методи дослідження: діалектичний, абстрактно-логічний, історико-логічний, комплексний підхід, системно-структурний, аналіз, синтез, індукція, дедукція, узагальнення. Наукова новизна одержаних результатів полягає у теоретичному обґрунтуванні та вдосконаленні організаційно-методичних засад бухгалтерського обліку і внутрішнього контролю операцій з оплати праці як передумови управління людським капіталом на підприємствах України. Вперше: -розроблено методичні підходи до оцінки трудового внеску кожного працівника з подальшим відображенням у бухгалтерському обліку операцій з оплати праці в концепції відтворення людського капіталу. Удосконалено: -теоретичне обґрунтування економічної сутності оплати праці в частині визнання її вартісним вимірником робочої сили; -класифікацію функцій оплати праці, а саме, запропоновано визначити оцінку вартості людського капіталу як додаткову функцію оплати праці; -практичне обґрунтування методологічних засад інституціональної теорії в частині визначення сутності оплати праці як основного чинника відтворення людського капіталу України та основного показника розвитку економіки країни; -методичні підходи до бухгалтерського обліку інвестицій в персонал. Набули подальшого розвитку: -методичні підходи до визначення амортизації людського капіталу, що відповідає концепції відтворення людського капіталу та сприяє розвитку методології бухгалтерського обліку в частині визначення сутності амортизації; -підходи до формування корпоративної звітності, зокрема звіту про людський капітал; -методичні підходи до оцінки ефективності системи внутрішньогосподарського контролю оплати праці та управління персоналом; -методичні підходи до оптимізації внутрішньогосподарського контролю системи оплати праці з метою прийняття управлінських рішень, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності оплати праці в концепції відтворення людського капіталу. Результати дослідження впроваджені у практику: ТОВ "Південний науково-технічний центр" (№ 43, 12.10.12), Балаклавська філія Державного підприємства Міністерства оборони України "Феодосійський Судномеханічний завод" (№ 55/21, 27.09.12) та ін., а також у навчальний процес Національного університету ДПСУ (№ 435/7, 29.10.12). Registration Date 2013-06-04 popup.nrat_date 2020-04-04 Close