Search academic texts

Information × Registration Number 0413U004846, Candidate dissertation Status к.психол.н. Date 03-07-2013 popup.evolution o Title Psychological conditions for prevention of staff turnover in commercial organizations. Author Liplyanska Oksana Vasylivna, popup.head Karamyshka Ludmyla Mykolaivna popup.opponent Бочелюк Віталій Йосипович popup.opponent Трофімов Андрій Юрійович Description Дисертацію присвячено аналізу психологічних умов запобігання плинності персоналу в комерційних організаціях. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з цієї проблеми. У дослідженні розкрито зміст плинності персоналу та показано її роль у забезпечені ефективної діяльності організації та персоналу. Констатовано наявність вираженої проблеми плинності персоналу в комерційних організаціях. Виявлено основні види плинності персоналу в комерційних організаціях. Встановлено вплив чинників мезорівня (рівня організаційного розвитку, особливостей організаційної культури та соціально-психологічного клімату в організації) та чинників мікрорівня (рівня значущості основних потреб персоналу, задоволеності персоналу роботою, стажу роботи персоналу в організації та його сімейного стану) на плинність персоналу в комерційних організаціях. Визначено психологічні умови запобігання плинності персоналу в комерційних організаціях. Розроблено тренінг "Психологічні умови запобігання плинності персоналу в комерційних організаціях". Registration Date 2013-07-03 popup.nrat_date 2020-04-04 Close