Search academic texts

Information × Registration Number 0414U000245, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 27-12-2013 popup.evolution o Title Legal regulation of social protection of judges. Author Zub Hennadiy Anatoliyovych, popup.head Scherbyna Viktor Ivanovych popup.opponent Лукаш Сергій Станіславович popup.opponent Величко Лариса Юріївна Description У дисертації з'ясовано юридичну природу соціального захисту суддів, визначено його місце й роль у системі правових заходів забезпечення незалежності суддів при відправленні правосуддя. Установлено, що служба в суді - це особливий різновид державної служби, що полягає у професійній діяльності громадян України, які обіймають штатні суддівські посади, і спрямована на реалізацію судової влади шляхом здійснення правосуддя в Україні з метою захисту прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, прав і законних інтересів юридичних осіб, інтересів держави на засадах верховенства права. Соціальний захист суддів становить собою систему політичних, економічних, правових, організаційних, медичних і технічних заходів, спрямованих на захист добробуту суддів як спеціальних суб'єктів трудового права і членів суспільства, а також створення сприятливих умов для їх життєзабезпечення. Повнота, своєчасність і справедливість такого захисту, його відповідність загальновизнаним міжнародним стандартам - необхідні умови ефективного функціонування системи правосуддя в Україні. Обґрунтовано, що легальне використання терміна "суддівська винагорода" є неприйнятним, адже винагорода - це все те, що людина вважає цінним для себе, чого вона прагне досягти і чим хотіла б володіти. Змістовне ж наповнення поняття "цінність" дуже різне, специфічне й залежить від окремої особистості, її потреб, запитів, сприйняття, характеру тощо. Заробітна плата - один з різновидів винагороди, що обчислюється, як правило, у грошовому вираженні, яке за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Доведено потребу встановлення суддям надбавки за вислугу років відповідно до мінімальної заробітної плати, а не до посадового окладу. Registration Date 2013-12-27 popup.nrat_date 2020-04-04 Close