Search academic texts

Information × Registration Number 0414U001654, Candidate dissertation Status к.психол.н. Date 26-03-2014 popup.evolution o Title Socio-psychological factors of gender differences in the attitudes of employers towards competition and partnership. Author Nesreruk Natalia Oleksandrivna, popup.head Turban Viktoriya Viktorivna popup.opponent Ващенко Ірина Володимирівна popup.opponent Король Ольга Феліксівна popup.opponent Літвінова Ольга Володимирівна Description Дисертацію присвячено дослідженню ґендерної складової ставлення роботодавців до конкуренції і партнерства. Ця складова - ґендерна схематизація - є засобом вираження різновекторного ставлення до працівників взагалі та їх статевої приналежності, зокрема. Ґендерні схеми, таким чином, є певними когнітивними категоріями статевої диференціації. Засобами цих схем реалізується управління процесами обробки інформації, яка, відповідно, систематизується таким чином, що сприйнятий людиною факт дійсності оцінюється, запам'ятовується і інтерпретується у відповідності з уявленнями про ґендерні особливості об'єкта сприйняття. У дисертації доведено існування відмінностей ґендерних схем роботодавців державного й приватного секторів. Так, діяльність роботодавців приватного сектору створює передумови для розвитку конкуренції і партнерства, тоді, як аналогічна діяльність роботодавців державного сектору завідомо визначається ґендерно-схематизованими стереотипами, зокрема, у галузі конкуренції і партнерства.Практика проведення формувального експерименту дає підстави говорити про те, що саме рефлексивна категорія уявлень особистості займає провідне місце в професійні діяльності й дозволяє людині визначати ціннісну позицію по відношенню до самої себе та її ґендерних схем. Registration Date 2014-03-26 popup.nrat_date 2020-04-04 Close