Search academic texts

Information × Registration Number 0414U002958, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 02-07-2014 popup.evolution o Title On socio-motivational basements for perfecting the system of personnel management in the sphere of service enterprises Author Harasym Lyudmyla Stepanivna, popup.head Semchuk Zhanna Vitaliyivna popup.opponent Захарчин Галина Миронівна popup.opponent Юрченко Олександра Богданівна Description Об’єкт дослідження: процес удосконалення системи управління персоналом. Мета: обґрунтування соціально-мотиваційних засад удосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Методи: системний та структурно-функціональний, діалектичний, аналіз, синтез, узагальнення, наукової абстракції. Новизна: вперше обґрунтовано соціально-мотиваційні засади удосконалення системи управління персоналом на основі аналізу соціально-мотиваційних підходів, тенденцій, установок, що не має аналогів у вітчизняній науці, удосконалено підходи до аналізу основних соціально-мотиваційних тенденцій та установок сучасності, що безпосередньо впливають на функціонування системи управління персоналом підприємств з надання освітніх послуг, охорони здоров’я, туристично-рекреаційного бізнесу, наукові уявлення про структуру системи управління персоналом та особливості її функціонування, підходи до систематизації елементів системи управління персоналом підприємства в умовах удосконалення цієї системи на основі соціально-мотиваційних засад. Сфера використання: в галузі науково-дослідної діяльності, у сфері розробки теоретичних основ забезпечення дотримання трудового законодавства, прав людини, загальноцивілізаційних моральних цінностей в управлінні персоналом, у правотворчій діяльності, при управлінні підприємствами, у навчальному процесі Львівського університету бізнесу та права. Registration Date 2014-07-02 popup.nrat_date 2020-04-04 Close