Search academic texts

Information × Registration Number 0415U000594, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 06-02-2015 popup.evolution o Title Principles of the legal regulation of the internal labor regulations under current economic conditions. Author Pidkopay Darya Sergiivna, popup.head Prilipko Sergey Mikolayvich popup.opponent Процевський Олександр Іванович popup.opponent Черноус Світлана Миколаївна Description У дослідженні доведено, що внутрішній трудовий розпорядок - це сукупність суспільних відносин, які виникають між працівниками і роботодавцем в процесі організації праці на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи та впорядковуються нормами трудового права з метою створення умов для забезпечення підвищення ефективності виробництва та сприяння всебічному професійному розвитку працівників. Розглядувана категорія є складно-організованою трудо-правовою системою, що включає: нормування праці; режим робочого часу; організація й обслуговування робочих місць; створення належних умов праці; заходи забезпечення трудової дисципліни. Обґрунтовано, що принципи правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку - це об'єктивно зумовлені керівні положення цього інституту трудового права, що свідчать про його єдність, і визначають зміст і характерні особливості правового регулювання у цій царині, а також у загальній формі окреслюють загальну спрямованість його розвитку. До основних принципів правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку належать: поєднання підпорядкування працівника господарській владі роботодавця з усестороннім захистом трудових прав працівника; єдність і диференціація внутрішнього трудового розпорядку; поєднання централізованого й локального правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; вільний вибір роботодавцем методів забезпечення внутрішнього трудового розпорядку; доступності і безперервності професійного розвитку працівників. Registration Date 2015-02-06 popup.nrat_date 2020-04-03 Close