Search academic texts

Information × Registration Number 0416U000413, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 28-01-2016 popup.evolution o Title Interaction of Law Regulations and Code of Morals in the Adjustment of Labor Relations Author Tykhonovich Larysa Anatolievna, popup.head Protsevskyi Oleksandr Ivanjvich popup.opponent Слюсар Андрій Миколайович popup.opponent ГАРАЩЕНКО Людмила Петрівна Description У дисертації доведено, що чільне місце у системі трудового права посідає людина як первинний суб'єкт цієї галузі права і відповідних правовідносин. У процесі регулювання трудових відносин простежується застосування норм моралі як критерію для оцінки поведінки учасників відносин як у позитивному (під час застосування заохочень за сумлінну працю), так і в негативному аспекті (під час застосування заходів дисциплінарного або громадського впливу). Основою моральних норм у сфері праці є такі категорії, як свобода, обов'язок, необхідність, добро, справедливість, совість, честь, відповідальність, гідність та ін. Моральна цінність праці передбачає й моральну оцінку організації виробничої діяльності, її спрямованість на досягнення як суспільного, так і особистого інтересу. Ефективність регулювання трудових відносин визначається тим, наскільки якісно працівник засвоїв моральні вимоги та наскільки останні виконуються ним свідомо, сумлінно і самостійно. Registration Date 2016-01-28 popup.nrat_date 2020-04-03 Close