1 documents found
Information × Registration Number 0416U003841, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 08-07-2016 popup.evolution o Title Activation of influence of corporate culture on development of social and labor relations Author Beliak Tetiana Oleksiivna, popup.head Semykina Maryna Valentynivna popup.opponent Петрова Ірина Леонідівна popup.opponent Щетініна Людмила Валеріївна Description Об'єкт дослідження - процеси впливу корпоративної культури на розвиток соціально-трудових відносин на мікроекономічному рівні. Мета дослідження - узагальнення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо активізації впливу корпоративної культури підприємства на розвиток соціально-трудових відносин. Методи дослідження. У роботі використані методи: історико-логічний, діалектичний, класифікаційно-аналітичний, економіко-математичний, соціологічний, експертних оцінок, графічно-аналітичний, кваліметричний, побудови профілів корпоративної культури, системний. Наукову новизну дисертації визначають такі результати. Удосконалено: структурно-функціональну побудову корпоративної культури; науково-методичний підхід до вивчення стану корпоративної культури; модель активізації впливу корпоративної культури на розвиток соціально-трудових відносин; обґрунтування пріоритетних напрямів та завдань формування позитивної корпоративної культури на підприємствах. Набули подальшого розвитку: тлумачення соціально-економічного змісту категорії "корпоративна культура" з позицій економіки праці; характеристика специфічних особливостей корпоративної культури з визначенням її позитивних і негативних сторін, система заходів формування прогресивної корпоративної культури та активізації її впливу на гармонізацію соціально-трудових відносин. Результати дисертаційного дослідження знайшли практичне застосування в діяльності Міністерства енергетики та вугільної промисловості України, Державного підприємства "Національна енергетична компанія "Укренерго", Департаменту соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації, Кіровоградського національного технічного університету. Registration Date 2016-07-08 popup.nrat_date 2020-04-03 Close
Candidate dissertation
1
Beliak Tetiana Oleksiivna. Activation of influence of corporate culture on development of social and labor relations : к.е.н. : spec.. 08.00.07 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика : presented. 2016-07-08; popup.evolution: .; Kirovograd National Technical University. – , 0416U003841.
1 documents found

Updated: 2026-03-28