Search academic texts

Information × Registration Number 0416U005102, Candidate dissertation Status к.соц.н. Date 29-06-2016 popup.evolution o Title Corporate culture as a factor of the economical organization management Author Kovtun Oleksandr Sergіyovich, popup.head Tulenkov Mikola Vasil'ovich popup.opponent Хижняк Лариса Михайлівна popup.opponent Наумова Марта Юріївна Description У дисертації здійснена розбудова комплексної концепції корпоративної культури як чинника управління господарською організацією, яка є системою понять, що відображають основні суб'єкти управлінського процесу в господарській організації, логіку формування та розвитку корпоративної культури, її інструментальне значення в управлінському процесі, а також принципи та соціальні механізми формування і розвитку відповідних типів корпоративної культури, які уособлюють систему управління господарською організацією. Корпоративна культура розглядається з позицій системного та інтегративного підходів у соціології, в межах яких вона, з одного боку є системою норм та цінностей, що забезпечують розвиток та виживання господарської організації, а з іншого є результатом не тільки проективної управлінської діяльності, але і самоорганізаційних практик працівників. Розроблено авторську типологію корпоративної культури та лідерства. Крім цього, розкриті основні принципи формування, розвитку та відтворення корпоративної культури як чинника управління господарською організацією. На основі результатів дослідження розроблено науково-практичні рекомендації для підвищення ролі корпоративної культури в управлінні господарською організацією в умовах глобальних змін та суспільних трансформацій. Registration Date 2016-06-29 popup.nrat_date 2020-04-03 Close