Search academic texts

Information × Registration Number 0417U001801, Candidate dissertation Status к.держ.упр. Date 06-04-2017 popup.evolution o Title Mechanisms of public administration by development of Ukrainian higher educational institutions' labor potential Author Moroz Svitlana Anatoliivna, popup.head Dombrovska Svitlana Mykolaivna popup.opponent Парубчак Іван Орестович popup.opponent Степанов Віктор Юрійович popup.opponent Бондар Дмитро Володимирович Description Об'єкт дослідження: державне управління розвитком трудового потенціалу ВНЗ. Мета: теоретичне обґрунтування наукових засад і концептуальних підходів щодо напрямів вдосконалення змісту та практики використання механізмів державного управління розвитком трудового потенціалу ВНЗ. Методи: аналіз, синтез, порівняльного аналізу, формалізації, експертного опитування, системно-аналітичний. Результати: обґрунтовано наукові засади і концептуальні підходи щодо напрямів вдосконалення змісту та практики використання механізмів державного управління розвитком трудового потенціалу ВНЗ.. Новизна: обґрунтовано концептуальні підходи до розбудови системи державного моніторингу рівня розвитку трудового потенціалу ВНЗ, з прийняттям до уваги місця та ролі матеріальних і нематеріальних ресурсів у формуванні та функціонуванні його системи; удосконалено систему державно-управлінського впливу на розвиток трудового потенціалу ВНЗ; дістало подальший розвиток науково-методичне підґрунтя щодо дослідження питань розвитку трудового потенціалу ВНЗ у межах науки державного управління та практика використання механізмів державного управління розвитком трудового потенціалу ВНЗ та ін. Впроваджено в діяльність Департаменту науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації, Національного університету цивільного захисту України, Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут", Харківського національного педагогічного університету ім. Г.С. Сковороди. Галузі використання: органи державної влади. Registration Date 2017-04-06 popup.nrat_date 2020-04-03 Close