Search academic texts

Information × Registration Number 0506U000446, Doctoral dissertation Status д.держ.упр. Date 20-06-2006 popup.evolution o Title Theoretical and practical bases of forming and developing mechanisms of state regulation of training the managerial staff in Ukraine Author Tokareva ValentinaIvanovna, popup.head Povazniy Oleksandr Stanislavovich popup.opponent Серьогін Сергій Михайлович popup.opponent Онищенко Володимир Олександрович popup.opponent Чукут Світлана Анатоліївна Description Об'єкт дослідження - процес підготовки управлінського персоналу в Україні. Мета дослідження - розробка теоретичних та практичних засад формування і розвитку механізмів державного регулювання підготовки управлінського персоналу в Україні. Методи дослідження - аналізу і синтезу; теоретичного узагальнення та порівняння; статистичного аналізу; економіко-математичний; історичний и логічний підходи. Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що вони дали змогу розробити методичні і практичні засади механізмів державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному секторі економіки на етапі трансформації економіки України, довести наукові розробки до рівня практичного використання. Наукова новизна дисертаційної роботи полягає в тому, що вперше запроваджено систему соціального партнерства між державою, підприємствами, громадськістю, закладами управлінської освіти і на цій основі запропоновано теоретичні і практичні засади формування механізмів підготовки управлінського персоналу;адаптовано інноваційну модель підприємницької поведінки до закладів, що реалізують програми підготовки управлінського персоналу; запропоновано методологічну основу для оцінки регулювання управлінського персоналу, визначення її змісту і системи критеріїв. Удосконалено систему організації і контролю підготовки управлінського персоналу; методичний підхід до стратегії підготовки управлінського персоналу на основі аналізу особливостей її сучасної організації; методику оцінки потреб підприємств у підготовці управлінського персоналу. Дістали подальшого розвитку методи обґрунтування необхідності й прийнятності використання теоретичної концепції людського капіталу як основи для вдосконалення механізмів державного регулювання підготовки управлінського персоналу; методичний підхід до формування державної політики щодо підготовки управлінського персоналу; основні напрямки вдосконалення діяльності вищих закладів освіти; обґрунтування значення та ролі менеджмент-освіти для стабілізації економіки та для підвищення ефективності підприємництва. Registration Date 2006-06-20 popup.nrat_date 2020-04-04 Close