Search academic texts

Information × Registration Number 0509U000707, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 13-11-2009 popup.evolution o Title Forming, use and development of labor potential in the conditions of structural and innovational changes Author Shcherbak Valerija Gennadiivna, popup.head Gritzenko Andriy Andriovich popup.opponent Бабенко Анатолій Григорович popup.opponent Богиня Дем'ян Петрович popup.opponent Мартякова Олена Володимирівна Description Об'єкт дослідження: система соціально-економічних та організаційно-правових відносин в процесі суспі-льного відтворення з приводу формування, використання і розвитку трудового потенціалу в умовах інновати-вно-інноваційних перетворень економіки України. Мета дослідження: комплексне дослідження теоретико-методологічних і методичних засад формування трудового потенціалу відповідно до умов інновативно-інноваційній моделі реформування економіки, і на цій основі розробка теоретичного, методичного та практи-чного обґрунтування пріоритетних напрямів раціонального використання і забезпечення інноваційного атрак-тору розвитку трудового потенціалу на підставі оцінки можливого синергетичного ефекту інноваційної діяль-ності, що сприятиме досягненню нового рівня якості праці відповідно до вимог соціально-орієнтованої еко-номіки. Методи дослідження: абстрактно-логічний метод; діалектико-логічний; метод кластерного аналізу; метод матричного аналізу; метод експертних оцінок; методи багатомірних просторів; методи регресійного та факторного аналізу; графічний метод. Результати, новизна: Обґрунтовано концептуальні засади управління розвитком трудового потенціалу, провідні принципи яких в умовах інновативно-інноваційних перетворень еко-номіки набувають нового змісту. Розроблено методологічний підхід щодо оцінки трудового потенціалу з ураху-ванням етапів його життєвого циклу. Розроблено теоретико-методологічний підхід у дослідженні структурно-інноваційних перетворень економіки і регулюванні процесів розширеного відтворення трудового потенціалу. Обґрунтовано необхідність застосування до визначення поняття "якість праці" біполярного підходу. Визначено дихотомію інтелектуальної праці та інтелектуального продукту. Сфера використання: формування системи інноваційного розвитку трудового потенціалу підприємств Registration Date 2009-11-13 popup.nrat_date 2020-04-04 Close