Search academic texts

Information × Registration Number 0510U000276, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 22-12-2009 popup.evolution o Title Formation of System of Labor Payment Crisis Management in Ukraine Author Sinyaeva Lydmyla Vasylivna, popup.head Lukyanchenko Natalia Dmytrivna popup.opponent Амоша Олександр Іванович popup.opponent Гончаров Валентин Миколайович popup.opponent Брич Василь Ярославович Description Об'єкт дослідження: процес антикризового управління витратами на оплату праці в Україні. Метою дисертаційної роботи є розробка методологічних засад антикризового регулювання витрат на оплату праці і на його основі - концепції формування і забезпечення системи управління витратами на оплату праці в умовах кризи. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання та загальнонаукові методи дослідження: комплексного аналізу і синтезу, формальної і діалектичної логіки, системного узагальнення, класифікаційно-аналітичний метод, порівняльно-економічного та статистичного аналізу, метод факторного та індексного аналізу, соціологічного аналізу та метод прогнозування. Теоретичні результати: полягають у розробці нового наукового напряму формування системи антикризового управління витратами на оплату праці в Україні. Практичні результати: полягають тому, що теоретичні та методологічні розробки стосовно формування системи антикризового управління витратами на оплату праці в Україні доведені до рівня теоретико-методичних та науково-практичних рекомендацій. Наукова новизна: вперше: сформульовано й обґрунтовано новий напрям наукового дослідження, сутність якого полягає в управлінні витратами на оплату праці в умовах економічної кризи; розроблено методологічні основи регулювання витрат на оплату праці; запропоновано концептуальні основи розробки комплексного механізму управління нормуванням праці; удосконалено: модель формування заробітної плати в умовах економічної кризи за рахунок синтезованого використання ринкових і державних важелів управління та розробки системи безперервного моніторингу оплати праці на всіх рівнях; теоретико-методологічні та науково-методичні засади розширеного визначення головних функцій закону розподілу доходів, обумовлених диференціацією питомої ваги різних галузей у створенні суспільного продукту і національного доходу; комплексний багаторівневий підхід до вдосконалення державного регулювання оплати праці в Україні; науково-практичні підходи до визначення мінімальної заробітної плати та її індексації; отримали подальшого розвитку: напрями адаптації зарубіжного досвіду регулювання оплати праці до вітчизняних умов; напрями удосконалення правового забезпечення підвищення якості нормування праці в Україні; концептуальні підходи до оцінки диференціації заробітної плати у регіональному розрізі. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва, Запорізької обласної державної адміністрації, ТОВ "Група "Енерго" (м. Донецьк), ЗАТ "Запорізький автомобілебудівний завод", а також у навчальному процесі Таврійського державного агротехнологічного університету, Одеського державного економічного університету, Донецького національного університету. Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2009-12-22 popup.nrat_date 2020-04-04 Close