Search academic texts

Information × Registration Number 0510U000425, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 27-04-2010 popup.evolution o Title Theoretical and methodological bases of socialization of the labor market Author Zaitseva Klavdiya Vasilievna, popup.head Dmitrichenko Liliya Ivanovna popup.opponent Тарасенко Галина Дем'янівна popup.opponent Кривенко Лариса Володимирівна popup.opponent Дучинська Ніна Іванівна Description Об'єкт дослідження: процеси соціалізації ринку праці в цілому та національного ринку праці зокрема. Мета дослідження: розробка сучасної цілісної концепції формування механізму розвитку процесів соціалізації ринку праці та обґрунтування практичних рекомендацій щодо її реалізації. Методи дослідження: аналіз і синтез, індукція і дедукція, абстракція, порівняльні характеристики, економіко-статистичні методи. Результати: концепція формування механізму соціалізації ринку праці в умовах сучасної ринкової економіки, узагальнення теоретико-методологічних засад і практичного досвіду реалізації процесів соціалізації ринку праці в умовах мінливого ринкового середовища; принципи реструктуризації управління персоналом в умовах ринкової економіки на підприємствах при появі перших ознак кризи. Новизна: Вперше: розроблено концепцію формування механізму соціалізації ринку праці ; запропоновано методи розробки та реалізації механізмів управління розвитком трудового потенціалу ; здійснено систематизацію методів соціального партнерства; розроблено концепцію гарантованого працевлаштування молоді. Удосконалено: понятійно-категоріальний апарат економічної теорії; методичні підходи до реалізації державою нових функцій; теоретичний підхід до вивчення проблем соціалізації ринку праці; механізми поступового підвищення ціни робочої сили до світового рівня; механізм формування середнього класу як складової процесу соціалізації ринку прац; механізми розвитку соціального партнерства. Дістали подальшого розвитку: визначення шляхів підвищення ефективності системи антикризового управління; принципи реструктуризації управління персоналом в умовах ринкової економіки на підприємствах при появі перших ознак кризи; шляхи підтримки приватного бізнесу і сприяння працевлаштуванню при прийнятті на роботу працівника; механізми стимулювання з боку держави керівників підприємств, які створюють нові робочі місця для молоді, яка ще не має відповідного стажу роботи; напрямки державної політики з питань професійної орієнтації молоді. Область використання: республіканська. Registration Date 2010-04-27 popup.nrat_date 2020-04-04 Close