Search academic texts

Information × Registration Number 0512U000073, Doctoral dissertation Status д.ю.н. Date 23-12-2011 popup.evolution o Title The subjects of labor law in Ukraine. Author Slusar Andrey Nikolaevich, popup.head Gigalkin Pavel Ivanovich popup.opponent Процевський Олександр Іванович popup.opponent Іншин Микола Іванович popup.opponent Попов Сергій Вікторович Description Дисертант виходить із того, що категорія "суб'єкт права" поєднує в собі 3 соціально-правові ознаки - соціальність, правосуб'єктність і правовий статус. Соціальність віддзеркалює характер функціонування особи в суспільстві. Вона пов'язана з перетворенням інтересу суб'єкта на чинник дії, з пізнанням дійсності. Соціальність зумовлена активною природою фізичних і юридичних осіб, протиріччям між умовами існування й об'єктивними потребами особи і спрямована на ліквідацію невідповідності між потребами й умовами буття суб'єкта права. Вона характеризує особу як частину соціуму, залежну від нього, підлеглу йому, детерміновану зовнішніми соціальними механізмами. У реальній же дійсності не природа, не суспільство, а тільки держава визначає (а) хто й за яких умов може бути суб'єктом права, а значить, учасником правовідносин і (б) якими рисами цей суб'єкт повинен володіти. Лише законодавством може встановлюватись і визнаватися специфічна сукупність юридичних властивостей, що дозволяє особі стати суб'єктом права. Ця сукупність іменується терміном "правосуб'єктність". Соціальність є передумовою правового статусу суб'єкта права. Ціннісний підхід до класифікації суб'єктів трудового права (визнання індивіда вищою соціально-правовою цінністю) виводить нас до першооснови права, до його істинного джерела - людини, правові якості якої є справжньою субстанцією, з якої створюються, формуються всі суб'єкти, включаючи державу та її органи. Людина є джерелом усього правового. До суб'єктів трудового права України належать: (а) первинний суб'єкт трудового права - працівник; (б) основний суб'єкт трудового права - роботодавець; (в) похідні суб'єкти трудового права від працівника - особа, яка шукає роботу, інвалід, який отримав трудове каліцтво чи професійне захворювання, позивач або відповідач у суді та ін.). Юридична фігура кожної з названих осіб не має самостійного значення і є або передуючою правовій особистості працівника, або наслідком існування даної особи як працівника; (г) службові суб'єкти трудового права - державні органи, професійні спілки, приватні кадрові агентства, комісії по трудових спорах, примирні, трудові арбітражі та ін. Їх сутність полягає в тому, що правосуб'єктність цих суб'єктів спрямована на обслуговування функціонування працівника й роботодавця як повноцінних учасників відносин у царині праці. Registration Date 2011-12-23 popup.nrat_date 2020-04-04 Close