Search academic texts

Information × Registration Number 0516U000712, Doctoral dissertation Status д.е.н. Date 22-09-2016 popup.evolution o Title Methodological support of the development of the system of organizational knowledge in the structure of professional education of industrial employees Author Martynenko Maryna Victorivna, popup.head Yastremska Olena Mykolaivna popup.opponent Каленюк Ірина Сергіївна popup.opponent Савченко Василь Антонович popup.opponent Янковська Лариса Анатоліївна Description Об’єкт дослідження: розвиток СОЗ у структурі професійної освіти; мета роботи: обґрунтування та розроблення теоретико-методологічного забезпечення, методичних підходів та практичних рекомендацій щодо розвитку СОЗ на основі її інтеграції у структуру професійної освіти на макро-, мезо- і мікроекономічному рівнях в умовах формування економіки знань; методи дослідження та апаратура: логічне узагальнення, абстрактно-логічний, порівняльне співставлення, аналіз та синтез, моделювання структурними рівняннями, кореляційний аналіз, регресійний аналіз, метод головних компонент, контент-аналіз, метод математичних квартилів, експертне опитування, кластерний аналіз, дискримінантний аналіз, моделювання диференційними рівняннями, матричний метод, метод сум та метод рангів, метод відстаней, таксономічний, метод кабінетних досліджень, графічний метод; теоретичні і практичні результати: теоретично обґрунтовано концепцію розвитку системи організаційних знань у структурі професійної освіти працівників; методологічний підхід до розвитку системи організаційних знань у структурі професійної освіти працівників промисловості; методичний підхід до оцінювання розвитку системи організаційних знань за його ознаками; нелінійна динамічна модель розвитку системи організаційних знань у структурі професійної освіти; категоріальний апарат розвитку системи організаційних знань щодо уточнення сутності понять «організаційні знання» і «розвиток системи організаційних знань»; склад та пріоритетність факторів впливу на розвиток системи організаційних знань; методичний підхід до оцінювання розвитку системи організаційних знань за напрямами (професійно-освітній, інноваційно-науковий, інформаційно-комунікаційний) та додатково запропонованим напрямом «корпоративна культура»; методичний підхід до розроблення професійних стандартів на основі організаційних знань; кількісний підхід до оцінювання впливу інтелектуальних активів; типологія внутрішніх комунікативних стратегій; методичний підхід до визначення пріоритетних напрямів інвестування у розвиток системи організаційних знань; інституціональні трансформації функцій професійної освіти; послідовність та зміст етапів формування системи організаційних знань суб’єктів господарювання промисловості як роботодавців; трактування сутності системи організаційних знань та її структура; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Департаменту науки і освіти ХОДА, Об’єднання організацій роботодавців Харківщини, Харківського університетського консорціуму, Північно-Східного наукового центру НАН і МОН України, ДП «Завод імені В. О. Малишева», ПАТ «Харківський завод металевих конструкцій», ПАТ «ФЕД», Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, у навчальний процес ХНЕУ ім. С. Кузнеця та ХНУ ім. В. Н. Каразіна; сфера використання: розвиток системи організаційних знань, навчальний процес Registration Date 2016-09-22 popup.nrat_date 2020-04-03 Close