Search academic texts

Information × Registration Number 0824U000296, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 21-12-2023 popup.evolution o Title Administrative and legal provision for prevention and settlement of conflicts of interest in the healthcare field. Author Anastasiia Y. Myroshnikova, popup.head Оleksandr M. Shevchuk popup.opponent OLEKSII S. PRONEVYCH popup.opponent Andrij M. Blagodarnyj popup.review VOLODYMYR V. MARTYNOVSKYI popup.review Sergey A. Fedchishin Description Дисертаційне дослідження присвячене вивченню особливостей адміністративно-правового забезпечення запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я, проблем його правозастосування, і напрямків удосконалення із врахуванням зарубіжного досвіду. Викладено сучасний стан наукових досліджень проблем запобігання й врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я в межах його адміністративно-правового забезпечення. Встановлено, що комплексних робіт, предметом яких було б системне й всебічне вивчення окресленого питання, на цей час немає, однак конфлікт інтересів розглядався в межах загального підходу у публічному управлінні, публічно-правових відносинах як засіб протидії корупції, а також у контексті антикорупційних заборон й обмежень, у межах застосування адміністративно-правових засобів запобігання і протидії корупції. З’ясовано, що запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я є комплексним інститутом адміністративного права й перебуває у стані свого розвитку та становлення. При цьому на розвиток та становлення законодавства з питань запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я в межах адміністративного права на сучасному етапі вплинула саме гармонізація національного медичного законодавства з нормами та стандартами Європейського Союзу. Проаналізовано й виокремлено п’ять етапів генезису адміністративно-правового забезпечення запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я – від періоду початкового етапу становлення адміністративного законодавства, який характеризується відсутністю як його поняття, так і законодавчого забезпечення, і до розвитку сучасного історичного етапу. В сучасному етапі ‒ створено систему адміністративно-правових заходів запобігання конфлікту інтересів, визначено його види, утворені основні інституції в цій галузі, закріплено порядок й процедури повідомлення про конфлікт інтересів, способи зовнішнього й самостійного врегулювання такого конфлікту, окреслені підстави й види адміністративної відповідальності за порушення вимог законодавства щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я. Констатовано, що конфлікт інтересів у сфері охорони здоров’я є різновидом юридичного конфлікту, оскільки у цій ситуації виникають і змінюються наявні правовідносини у сфері охорони здоров’я або/та адміністративно-правовий статус їх учасників. Неврегульований конфлікт інтересів у сфері охорони здоров’я слід розглядати як одну з причин корупції, чинник, який може здійснювати детермінуючий вплив на корупцію, породжуючи її конкретні прояви у сфері охорони здоров’я, призвести до правопорушень, пов’язаних із корупцією у цій царині. Визначено суть поняття й структуру, та указані види конфліктів інтересів у сфері охорони здоров’я, їх принципи (як загальні, так і спеціальні), надано дефініцію «запобігання й врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я», указано його компоненти, а саме: (1) запобігання, (2) інформування, (3) утримання від дій чи рішень і (4) врегулювання. Запропоновано конфлікт інтересів у сфері охорони здоров’я розуміти як ситуацію наявності приватного інтересу в осіб, які виконують свої службові чи представницькі повноваження у сфері охорони здоров’я, що можуть вплинути чи вплинули на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень, виокремлено його види ( як реальний так і потенційний конфлікт інтересів). Аргументовано, що складовими конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я є: (1) приватний інтерес; (2) дискреційні службові або представницькі повноваження (безпосередні й загальні, зокрема, повноваження як керівника) у діяльності осіб у цій сфері, професійні обов’язки; (3) наявність суперечності між приватним інтересом і публічно-владними повноваженнями. І саме співвідношення останніх спричиняє виникнення конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я. З’ясовано елементи механізму адміністративно-правового забезпечення запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я, його механізм, сформульоване авторське визначення, а саме: сукупність дій уповноважених суб’єктів, що передбачає цілеспрямований вплив за допомогою норм і приписів, заборон і обмежень, засобів, форм і методів адміністративно-правового впливу, спрямованих на забезпечення суспільних відносин для доброчесного й неупередженого виконання особами, які мають службові чи представницькі повноваження у сфері охорони здоров’я, своїх посадових (службових) обов’язків у процесі прийняття відповідних управлінських рішень для створення ефективної системи організації охорони здоров’я. Мета такого правового забезпечення ‒ ідентифікація, виявлення й вирішення конфлікту інтересів у сфері охорони здоров’я, його усунення, а також усунення умов для вчинення правопорушень, пов’язаних із корупцією у сфері охорони здоров’я. Registration Date 2024-01-11 popup.nrat_date 2024-01-11 Close