Search academic texts

Information × Registration Number 0824U000912, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 06-03-2024 popup.evolution o Title Legal liability for violation of labour protection legislation Author Oleksandr Kozlov, popup.head Liliia Amelicheva popup.opponent Svitlana Synchuk popup.opponent Olena Kovalenko popup.review Tetiana Mikhailina popup.review Olha Turchenko Description Дисертацію присвячено комплексному дослідженню юридичної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці. У розділі 1 «Загальна характеристика юридичної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці» досліджено конституційне право на належні, безпечні і здорові умови праці, що випливає з фундаментальних прав людини на життя, здоров’я та безпеку, конкретизується і забезпечується нормами міжгалузевого комплексного інституту охорони праці, переважною частиною якого є норми трудового права. На підставі аналізу нормативно-правових актів у сфері права на безпечні і здорові умови праці й практики їх застосування, наукової літератури конкретизовано та аргументовано, що за порушення законодавства про охорону праці суб’єкти-порушники притягаються не тільки до трудо-правової (дисциплінарної та матеріальної), адміністративної та кримінальної відповідальності, але й до цивільної та господарської відповідальності. Визначено систему принципів юридичної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, в яку входять 1) загальні принципи; 2) спеціальні принципи. Досліджено історію еволюції розвитку правового регулювання відносин юридичної відповідальності у сфері охорони праці, починаючи з часів пізнього Середньовіччя й донині, з виокремленням трьох етапів такого розвитку. У розділі 2 «Види, підстави і порядок застосування трудо-правової відповідальності за порушення законодавства про охорону праці» досліджено необхідні підстави та порядок застосування дисциплінарної і матеріальної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, враховуючи, що за методологією трудового права саме ці два різновиди складають разом трудо-правову відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Проведено кореляцію матеріальної та дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці, що дало змогу встановити схожість і відмінність необхідних підстав виникнення та притягнення порушників до цих видів відповідальності. Досліджено передбачений у частині 5 ст. 130 КЗпП України добровільний порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником майну роботодавця. Зазначену статтю КЗпП України запропоновано доповнити новою нормою про право сторін трудового договору укладати письмовий договір на добровільне відшкодування шкоди повністю або частково з метою удосконалення цього порядку відшкодування шкоди працівником. Запропоновано врегулювати питання визначення розміру моральної шкоди потерпілому працівнику, заподіяну йому, зокрема, через порушення законодавства про охорону праці, на законодавчому рівні за допомогою фахівців (експертів). У розділі 3 «Інші види юридичної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці» охарактеризовано адміністративну відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. З’ясовано, що цей вид відповідальності наступає за порушення законодавства про охорону праці, яке регулює відносини у сфері створення і функціонування системи управління охороною праці на виробництві. Доведено, що суб’єктами-правопорушниками, які притягуються до цього виду відповідальності є, як правило, посадові особи, які володіють організаційно-розпорядчими або адміністративно-господарськими повноваженнями у сфері охорони праці за своїми посадовими інструкціями. Встановлено, що кримінальні правопорушення, зазначені у Розділі Х «Злочини проти безпеки виробництва» (ст.ст. 271-275 КК України), є різними за ступенем суспільної небезпечності та суспільної шкідливості. У зв’язку із чим, запропоновано класифікувати ці правопорушення відповідно до вимог ст. 12 КК України. Запропоновано в чинному КПК України встановити строки судового розгляду кримінальних справ, зокрема й тих, що пов’язані із злочинами проти безпеки виробництва, що є досить суттєвою проблемою на практиці. Проведено аналіз норм про відповідальність суб’єкта господарювання відповідно до Закону України «Про охорону праці», галузева належність яких до певної галузі права законодавцем не визначена. Запропоновано авторське бачення щодо належності деяких з цих норм до цивільної, а деяких - до господарської відповідальності за порушення законодавства про охорону праці. Аргументовано доцільність віднесення до юрисдикції господарських судів розгляд справ, пов’язаних із застосуванням санкцій, передбачених статями 39, 43 Закона України «Про охорону праці» в силу їх адміністративно-господарського характеру. Registration Date 2024-02-13 popup.nrat_date 2024-02-13 Close