Search academic texts

Information × Registration Number 0824U001100, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 22-03-2024 popup.evolution o Title Peculiarities of the social and psychological climate in the structures of state administration and local self-government Author Olena A. Simonenko, popup.head Tetiana M. Traverse popup.opponent Ludmyla M. Karamushka popup.opponent Olena V. Sushyi popup.review Andrii Y. Trofimov popup.review Oleh V. Batrymenko Description Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню й емпіричному дослідженню особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування, оскільки здійснення низки реформ в Україні, в т.ч. реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади актуалізувало проблему соціальнопсихологічного клімату в колективах органів державного управління та місцевого самоврядування. Об’єктом дослідження визначено соціально-психологічний клімат у структурах державного управління та місцевого самоврядування. Предмет дослідження – особливості соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування. Мета дослідження полягає в теоретичному обґрунтуванні й емпіричному дослідженні особливостей соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування. Відповідно до мети дослідження визначено такі завдання: 1) в результаті теоретико-методологічного аналізу з’ясувати основні підходи до дослідження явища соціально-психологічного клімату організацій, органів управління; 2) розробити теоретичну модель соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 3) з’ясувати особливості змісту, структури, факторів соціально-психологічного клімату в структурах державного управління та місцевого самоврядування; 4) розробити та апробувати програму оптимізації соціально-психологічного клімату органів державного управління та місцевого самоврядування. Registration Date 2024-03-05 popup.nrat_date 2024-03-05 Close