Search academic texts

Information × Registration Number 0824U002484, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 09-09-2024 popup.evolution o Title Corporate secretary as a participant of corporate relations. Author Valerii P. Savchuk, popup.head Oksana S. Oliynyk popup.opponent Valentyna G. Zhornokuy popup.opponent Olena A. Belianevych popup.review Ruslana M. Heints popup.review Oleksandr R. Kovalyshyn Description Об'єктом дослідження є корпоративний секретар як учасник корпоративних відносин. Мета дослідження полягає в з’ясуванні ролі корпоративного секретаря в корпоративних відносинах, виявленні особливостей його правового статусу та на цій основі формуванні конкретних пропозицій для удосконалення чинного корпоративного законодавства України. Використання наукових методів у дисертації обумовлене специфікою мети, поставлених завдань та об’єкта дослідження. У роботі використана низка загальнонаукових та спеціальних методів дослідження. Наприклад, завдяки діалектичному методу вдалося з’ясувати суть поняття корпоративного секретаря, виявити взаємозв’язки між суб’єктами корпоративного управління. Структурно-функціональний метод використовувався при з’ясуванні місця корпоративного секретаря у системі корпоративного управління АТ, його прав та обов’язків. Порівняльно-правовий метод застосовувався при співставленні даного правового інституту в Україні та у праві країн континентального та прецедентного права. Метод прогнозування застосувався при виявленні недоліків чинного корпоративного законодавства стосовно правового регулювання даного правового інституту та виявленні шляхів удосконалення нормативно-правового регулювання. Наукова новизна одержаних результатів обумовлена тим, що в результаті проведеного дослідження сформульовано наступні положення, висновки й пропозиції, які володіють науковою новизною, зокрема вперше: 1) обґрунтовано тезу про те, що корпоративний секретар є одноосібним неуправлінським органом, оскільки йому притаманно ряд диференціюючих ознак: наявність власної компетенції; організаційна відокремленість від інших органів та відокремлених підрозділів товариства; формування у чітко визначеному законом і статутом товариства порядку; можливість формування штату працівників для виконання його функцій; 2) сформульовано поняття неуправлінських органів АТ, якому притаманно такі ознаки: наявність компетенції; автономність; неспроможність брати участь у формуванні волі товариства; неможливість представництва товариства; можливість набрання штату працівників; 3) здійснено періодизацію правового регулювання корпоративного секретаря в праві України та виділено наступні періоди: - 1991-2003 р.р.: а) відсутність нормативно-правового регулювання на загальнонаціональному рівні; б) поодиноке застосування в корпоративному управлінні окремих АТ; в) переважне виконання функцій діловода; - 2003-2008 р.р.: а) регулювання на рівні актів рекомендаційного характеру; б) виконання виключно функції організаційного та інформаційного забезпечення діяльності органів товариства; - 2008-2022 р.р.: а) закріплення інституту корпоративного секретаря на рівні загальнообов’язкових нормативних актів; б) поступове розширення повноважень; в) встановлення обов’язковості для державних АТ; - 2022 і по сьогодні: а) закріплення його обов’язковості для певних типів АТ; б) визначення за корпоративним секретарем статусу посадової особи; в) встановлення чіткого переліку повноважень, прав, обов’язків та підстав припинення його повноважень. Registration Date 2024-07-11 popup.nrat_date 2024-09-12 Close