Search academic texts

Information × Registration Number 0824U003104, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 14-11-2024 popup.evolution . Title Value-based management of oil and gas extraction enterprises Author Vitalii Dmytruk, popup.head Volodymyr Humeniuk popup.opponent Василь Я. Брич popup.opponent Ольга П. Полтініна popup.review Ірина Г. Фадєєва popup.review Уляна Я. Витвицька Description Дисертація присвячена розробці та обґрунтуванню концепції ціннісно-орієнтованого управління для нафтогазовидобувних підприємств. Стрижневими аспектами цієї концепції є інтеграція аксіологічної доктрини, яка зосереджується на цінностях та їх ролі в умовах трансформації системи менеджменту з урахуванням розвитку людського капіталу. Проведено дослідження реалій, передумов та сучасних тенденцій розвитку ціннісно-орієнтованого управління. Виявлено особливості інформаційного забезпечення ціннісно-орієнтованого менеджменту з урахуванням позицій власності (акціонерного капіталу), ефективності управління й адміністрування бізнес-процесами. Імплементація ціннісного підходу в систему менеджменту спрямована на генерування ціннісної ренти, яка, в свою чергу, формує та максимізує ціннісну економічну додану вартість. Результати дослідження підтверджують необхідність розробки та вдосконалення методичних підходів до ціннісно-орієнтованого управління на нафтогазовидобувних підприємствах. Методичний комплекс ціннісно-орієнтованого управління зосереджується на тому, щоб нафтогазовидобувні підприємства більш ефективно застосовували ціннісний інструментарій в управлінській практиці. Ціннісний підхід підлягає інтеграції в усі аспекти діяльності нафтогазовидобувних підприємств, включаючи корпоративну культуру, процеси, продукти та послуги, зв’язки зі стейголдерами, підходи до прийняття рішень, управління людським капіталом. Аналіз поточного стану реалізації методичних підходів з ціннісно-орієнтованого управління виявив проблемні аспекти, що ускладнюють ефективне управління нафтогазовидобувними підприємствами. У контексті дослідження ціннісно-орієнтованого управління на нафтогазовидобувних підприємствах з’ясовано, що ефективність такого управління вимагає розробки та застосування комплексних методичних підходів до діагностики. Це охоплює дослідження корпоративних цінностей, організаційної культури, процесів виробництва, а також умов зовнішнього середовища. Стрижневими аспектами є аналіз впливу цінностей на стратегічні рішення компанії, визначення ролі цінностей у формуванні управлінських процесів і в оцінці їх ефективності. У процесі дослідження обґрунтовано, що організаційно-методичні аспекти впровадження ціннісно-орієнтованого управління на нафтогазовидобувних підприємствах є критично важливими для забезпечення їхнього стратегічного розвитку. Запровадження на нафтогазовидобувних підприємствах ціннісно-орієнтованого підходу, що базується на принципах транспарентності, мотивації, командної роботи та адаптації, сприяє ефективному управлінню людським капіталом і формуванню ціннісної компоненти економічної доданої вартості. З’ясовано, що інституціоналізація ціннісного підходу на нафтогазовидобувних підприємствах залежить від ефективності внутрішньої комунікації та готовності до сприйняття цінностей. Ціннісно-орієнтоване лідерство характеризується стійкістю ціннісних переконань у контексті реалізації генеральної місії компанії. Встановлено, що основними викликами для українських нафтогазовидобувних підприємств є війна, геополітична нестабільність, складні геологічні умови видобування, зниження запасів нафти та газу на традиційних родовищах, зміна ринкової кон’юнктури, а також високі вимоги до екологічної безпеки та сталого розвитку. Для нейтралізації (уникнення, зниження) негативного впливу цих викликів необхідне ефективне управління, яке базується на ціннісно-орієнтованому підході, враховує інтереси стейкголдерів, використовує сучасні інформаційні системи для прийняття обґрунтованих управлінських рішень. У дисертації доведено, що прогностичне моделювання є важливим інструментом для оптимізації інформаційного забезпечення та підтримки прийняття рішень у системі ціннісно-орієнтованого управління. Аналіз регресійної моделі та побудова прогностичного рівняння засвідчили, що найбільший вплив на зростання обсягів реалізованої продукції українських нафтогазовидобувних підприємств мають кількість найманих працівників, кількість діючих суб’єктів господарювання та витрати на персонал. З’ясовано, що існує зв’язок між ступенем упровадження ціннісно-орієнтованого управління та стабільністю підприємств. Із застосуванням кластерного аналізу визначено три основні групи підприємств за типами стабільності: високої, середньої та низької, − що свідчить про необхідність посиленого впровадження ключових цінностей. Проведене дослідження підтверджує, що портфель ціннісно-орієнтованого управління, який включає набір цінностей, інструментів, методів і підходів до реалізації стратегії, дозволяє ефективно координувати управлінські процеси для досягнення стратегічних цілей організаційного розвитку нафтогазовидобувних підприємств. Registration Date 2024-09-16 popup.nrat_date 2024-11-19 Close