Search academic texts

Registration Number

0825U003893, PhD dissertation

Status

Доктор філософії, 053, Психологія

Date

popup.evolution

o

Title

Organizational and psychological factors in psychologist communicative brand

Author

Kateryna Lolenko,

popup.head Liudmyla M. Karamushka
popup.opponent Ihor M. Halian
popup.opponent Nataliia F. Shevchenko
popup.opponent Oksana I. Kononenko
popup.review Kira V. Tereshchenko

Description

У дисертації теоретично обґрунтовано й експериментально вивчено організаційно-психологічні чинники комунікативного бренду психолога. Дослідження цієї проблематики сприятиме поглибленню розуміння комунікативного бренду психологів, ролі організаційно-психологічних чинників та психологічних умов його формування. Визначено зміст комунікативного бренду психолога, як складової професійного бренду, який є результатом суб’єкт-суб’єктної взаємодії психолога з клієнтом, і являє собою образ психолога, що володіє певними комунікативними характеристиками та бренд-комунікаціями, необхідними для просування психологічних послуг та задоволення потреб клієнта. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в дослідженні вперше: розкрито зміст, структуру комунікативного бренду психолога; визначено діагностичний інструментарій для дослідження компонентів комунікативного бренду психологів (комунікативних характеристик та бренд-комунікацій); емпірично досліджено особливості комунікативних характеристик та бренд-комунікацій психологів; проаналізовано зв'язок комунікативних характеристик та бренд-комунікацій психологів з організаційно-психологічними чинниками (професійними; освітніми; пов’язаними з міжнародним контекстом діяльності; пов’язаними з соціально-економічним контекстом діяльності; соціально-демографічними); розроблено та апробовано тренінгову програму для підготовки психологів до розвитку комунікативного бренду; доповнено: уявлення про структуру комунікативного бренду фахівців допомагаючих професій та зміст тренінгових програм для підготовки психологів до виконання професійної діяльності; поглиблено: наукові знання про особливості діяльності психологів в умовах соціальної напруженості; психологічні чинники та умови забезпечення її ефективності. Теоретичне значення полягає у розробці теоретичної моделі організаційно-психологічних чинників комунікативного бренду психолога; здійсненні класифікації організаційно-психологічних чинників; визначенні психологічних умов розвитку комунікативного бренду психологів. Практичне значення одержаних результатів. Розроблений в роботі комплекс діагностичних методик і тренінгова програма можуть бути використані в системі підготовки та підвищення кваліфікації психологів, психотерапевтів та коучів (у процесі викладання дисциплін, пов’язаних з психологією комунікації, професійним самопозиціонуванням, розвитком професійного та комунікативного бренду). Крім того, результати дослідження можуть бути використані у процесі організації та здійснення практичної роботи психологів-консультантів та організаційних психологів.

Registration Date

2025-10-08

popup.nrat_date

2025-10-08