Search academic texts

Registration Number

0825U004144, PhD dissertation

Status

Доктор філософії

Date

05-11-2025

popup.evolution

o

Title

Innovative development of an enterprise in the context of an inclusive economy.

Author

Ali Dzhuma Ali S. Alnuaimi,

popup.head Oksana Prodius
popup.opponent Valentina Khrapkina
popup.opponent Yevhenii M. Rudnichenko
popup.review Nataliia A. Skrypnyk
popup.review Oksana A. Kovalyk

Description

Дисертацію присвячено вирішенню актуального наукового завдання яке полягає в формуванні цілісної концептуальної моделі управління підприємством в умовах інклюзивної економіки, яка поєднує компетентнісний підхід із науково-методичним та інструментальним забезпеченням розвитку інклюзивного потенціалу підприємства. Йдеться про формування і впровадження компетентнісного управління інноваційним розвитком підприємства із чіткою інклюзивною орієнтацією. У розділі 1 висвітлено теоретичні інноваційного розвитку підприємств в умовах інклюзивної економіки. Досліджено інноваційний розвиток як глобальне явище, обґрунтовано його чинники та наслідки для підприємств. Досліджено феномен інклюзивної економіки, систематизовано її понятійний апарат, базові процеси та явища. Висвітлено особливості інноваційного розвитку в умовах інклюзивної економіки через основні протиріччя та виклики для підприємств. Обґрунтовано, що інноваційний розвиток – це не лише технологічне оновлення, а й механізм формування соціальної цінності, що інтегрує інклюзивні принципи в організаційні моделі, кадрову політику та бізнес-процеси. Він базується на трансформації ідей у практичну користь задля зміцнення конкурентоспроможності, соціальної відповідальності та адаптивності підприємства. Інклюзивна економіка розглядається як модель розвитку, що забезпечує рівний доступ до ресурсів і можливостей для всіх соціальних груп. Проаналізовано глобальні підходи до інклюзивної інноваційної діяльності та досвід країн, які поєднують цифрову трансформацію й соціальну інклюзію (зокрема Китай), що може слугувати орієнтиром для України в період відновлення. Розкрито управлінський потенціал інклюзивної економіки, яка змінює стратегічне управління підприємствами. Інклюзія перестає бути факультативним елементом CSR, стаючи критичним чинником інноваційного лідерства. Визначено виклики інтеграції інклюзивності в інноваційний розвиток – необхідність поєднання технологічної динаміки з соціальною чутливістю. В розділі 2 проаналізовано вплив інноваційності та інклюзивності розвитку підприємств на їх системи управління. Здійснено аналіз впливу інноваційності розвитку підприємств на їх системи управління, динаміки розвитку та структурних змін інклюзивних інновацій. Оцінено інклюзивну зайнятість та її вплив на інноваційний розвиток підприємства. Досліджено вплив інноваційності та інклюзивності на системи управління підприємствами в умовах трансформацій ринку праці, цифровізації та соціальних викликів. Обґрунтовано, що інклюзивна інноваційність в Україні перебуває на початковому етапі: практики фрагментарні, бракує DEI-програм, освітніх і фінансових ресурсів. Обґрунтовано необхідність розвитку інституційної інфраструктури та нового управлінського мислення. В розділі 3 наведене авторське бачення компетентністного управління інноваційним розвитком підприємства в умовах інклюзивної економіки. Розроблено й обґрунтовано системний підхід та інклюзивний базис компетентністного управління інноваційним розвитком підприємства. Запропоновано та формалізовано інструментальне забезпечення інклюзивного базису компетентністного управління інноваційним розвитком підприємства. Розроблено механізм, інструменти та рекомендації щодо формування компетентностей за ознаками інклюзивності та інноваційного розвитку. Запропоновано механізм формування компетентностей в умовах інклюзивного та інноваційного розвитку: від діагностики потреб до оцінки результатів. Розроблено індикатори досягнення цілей на кожному етапі та адаптовано профіль компетенцій до вимог інклюзивної економіки.

Registration Date

2025-11-20

popup.nrat_date

2025-11-20