Search academic texts

Information × Registration Number 0826U000157, PhD dissertation Status Доктор філософії Date popup.evolution o Title Assessment of Human Capital Development Security. Author Anton Semyonov, popup.head Nikita K. Nazarov popup.opponent Stepan I. Melnyk popup.opponent Svyatoslav Kis popup.review Viktoriia М. Luhova popup.review Оlena S. Lebedynskа Description Дисертацію присвячено узагальненню та розвитку теоретичних положень, розробленню методичних підходів, а також практичних рекомендацій щодо оцінювання безпеки розвитку людського капіталу. У роботі досліджено концептуальні основи людського капіталу, визначено основні передумови формування й широкого розповсюдження концепції людського капіталу. Виділено основні чинники формування і розвитку людського капіталу, якими є: економічні, соціальні, розвиток науково-технічного прогресу і розвиток інформаційних технологій. Дістало подальшого розвитку визначення безпеки розвитку людського капіталу, під яким пропонується розуміти стан динамічної рівноваги процесу самоінвестування і зовнішнього інвестування з метою збереження і покращення існуючого рівня здоров’я, особистісних і професійних, вроджених і набутих якостей людини (або соціальної групи) на всіх економічних рівнях. Проведений морфологічний аналіз українських і зарубіжних підходів до вимірювання людського капіталу дозволив ідентифікувати дві ключові ознаки його класифікації: (1) за рівнем формування і використання людського капіталу; та (2) за рівнем інвестування. Визначено, що формування безпеки розвитку людського капіталу повинне забезпечуватись не лише носієм людського капіталу, але й державою. Виявлено, що оптимальний обсяг державних інвестицій повинен враховувати такі фактори: економічний стан країни чи регіону; вікова структура населення; соціально-економічні пріоритети; ефективність вкладень; фіскальна стійкість. Для оцінювання стану людського капіталу було використано індикативні підходи, що дозволило комплексно відобразити його розвиток. На цій основі було застосовано Індекс людського капіталу, положення якого стали базою для адаптації системи показників, що враховує національні особливості соціально-економічного розвитку України. На основі залучених до системи оцінювання індикаторів: «Рівень соціальної вразливості населення», «Рівень користування послугами Інтернету з метою навчання і освіти», «Рівень доступу здобувачів до очної форми навчання», «Рівень трудового захисту» стало можливим проведення регіонального порівняння безпеки розвитку людського капіталу. Запропонована система показників безпеки розвитку людського капіталу відрізняється від існуючих оптимізованим кількісним складом без втрати інформативності й адаптацією до умов обмеженого обсягу офіційної статистичної інформації у період соціально-економічних потрясінь. Окрім удосконалення системи показників дістала подальший розвиток процедура їх агрегування, що ґрунтується на застосуванні методу ентропії К. Шеннона, яка відрізняється урахуванням мінливості й інформаційної значущості кожного показника у межах досліджуваного періоду і дає змогу інтегральному показнику чутливо реагувати на виклики, структурні зрушення та регіональні особливості. Аналіз результатів якісного оцінювання Індексу безпеки розвитку людського капіталу регіонів України дав змогу виділити головні тенденції та рівні безпеки розвитку людського капіталу за регіонами. Обґрунтовано науково-практичні рекомендації щодо підвищення рівня безпеки розвитку людського капіталу залежно від значень інтегрального Індексу безпеки розвитку людського капіталу, які враховують специфіку постпандемічного та поствоєнного розвитку. Запропоновано модель інституційної взаємодії у системі організаційного забезпечення оцінювання безпеки розвитку людського капіталу, яка ґрунтується на розмежуванні функціональних зв’язків і потоків інформації. Проведено оптимізацію інформаційних зв’язків між ключовими учасниками процесу оцінювання, що забезпечить підвищення ефективності обміну даними, оперативність прийняття рішень та інтеграцію функціональних потоків інформації у системі оцінювання безпеки розвитку людського капіталу. Поглиблене вивчення впливу соціально-економічних потрясінь на безпечний розвиток людського капіталу дозволило удосконалити модель організаційного забезпечення оцінювання безпеки розвитку людського капіталу шляхом застосування адаптивного підходу. Ключовим елементом моделі є механізм розподіленої міжінституційної відповідальності, який підвищує стійкість управлінських процесів до зовнішніх викликів, забезпечує гнучкість системи прийняття рішень та створює умови для сталого розвитку в умовах соціально-економічних потрясінь. Практична цінність розробок підтверджується їхнім упровадженням у діяльність підприємств, установ та організацій, а саме: ТОВ «Український науково-дослідний інститут оборонних технологій» (довідка №2509-01 від 25.09.2025 р.), ТОВ «Центр знешкодження вибухонебезпечних предметів та рекультивації» (довідка №38/ак, від 01.09.2025 р.). Registration Date 2026-01-22 popup.nrat_date 2026-01-22 Close