Search academic texts

Information × Registration Number 0826U000894, PhD dissertation Status Доктор філософії Date popup.evolution o Title Transformation of the population’s employment in the context of digitalization of Ukraine’s economy Author Dmytro Voskoboinyk, popup.head Svitlana P. Lanska popup.opponent Mariia Shkurat popup.opponent Iryna L. Petrova popup.review Olha A. Bezzubchenko popup.review Maryna O. Gorbashevska Description Роботу присвячено розвитку теоретико-методологічних основ трансформації зайнятості під впливом цифровізації і розробці науково-практичних рекомендацій щодо регулювання трансформації зайнятості населення в контексті цифровізації економіки України. У розділі 1 «Теоретико-методологічні основи дослідження процесів трансформації зайнятості населення в умовах цифровізації економіки» проаналізовано теоретичні засади категорії «зайнятість», наголошено на її системному характері. Обґрунтовано формування сучасної поліформної структури зайнятості, потребу в оновленні регулювання ринку праці. Вивчено стандарт МОП про національну політику зайнятості як основу регуляторної рамки країни. Здійснено ідентифікацію процесу трансформації, встановлено динамічність трансформаційних процесів, що актуалізує посилення ролі держави. Обґрунтовано багатовимірність процесу трансформації зайнятості: визначено чинники впливу, класифікації її проявів і видів, рівні, етапи, типи. Запропоновано концептуальний підхід до визначення складових трансформації зайнятості населення й авторські дефініції «трансформація зайнятості», «трансформаційна зайнятість». Досліджено цифровізацію як чинник трансформації зайнятості: узагальнено підходи до змісту, виокремлено етапи цифрових трансформацій, позиціоновано цифрову економіку як новий тип економічної системи. Проаналізовано теоретичні засади цифрової економіки, її структурні особливості, підходи до вимірювання. Узагальнено наслідки поширення цифрових технологій в сфері зайнятості; наголошено на інтелектуалізації людських ресурсів, формуванні науково обґрунтованої державної політики регулювання зайнятості в умовах цифровізації. У розділі 2 «Соціально-економічний аналіз трансформацій в сфері зайнятості населення України з урахуванням цифровізаційних змін в економіці» проаналізовано тенденції розвитку зайнятості в країні, виявлено: скорочення робочої сили, зниження економічної активності, рівня зайнятості, частки молоді; домінування найманої праці; стабільність галузевої структури зайнятості, збільшення професіоналів у професійній структурі; зменшення гендерного дисбалансу на користь жінок; сталий депопуляційний тренд, негативний вплив міграції, в т.ч. трудової, на трудоресурсні потоки, формування середньострокового дефіциту зайнятих. Актуалізовано перегляд підходів до державної політики трудоресурсного забезпечення. При визначенні змісту цифровізаційних трансформацій державного регулювання зайнятості в Україні здійснено його порівняльний аналіз з підходами МОП, виявлено розбіжності з міжнародними стандартами, обґрунтовано доцільність їх мінімізації. Доведено, що цифровізація трансформує державне регулювання зайнятості в Україні; виокремлено етапи цифровізації системи, ключові виклики процесу, обґрунтовано пріоритетні напрями подальших змін. Обґрунтовано, що під впливом глобалізації цифровізація еволюціонувала до ключової передумови модернізації державної політики зайнятості; виокремлено основні компоненти глобального впливу залежно від особливостей країн на міжнародному ринку праці. Узагальнено світовий досвід інтеграції цифровізації у політики зайнятості, обґрунтовано доцільність формування адаптивних політичних рамок; засвідчено можливості впровадження цифрових інструментів за умов цифрового розриву; визначено глобалізацію як каталізатор змін і переходу до якісно нової парадигми державного регулювання зайнятості. В розділі 3 «Напрями регулювання трансформаційної зайнятості населення з урахуванням викликів цифровізації економіки України» здійснено моделювання впливу цифровізації на тенденції розвитку зайнятості населення країн ЄС за допомогою економетричного моделювання, засвідчено неоднорідний характер впливу цифрових та інноваційних чинників; прогнозовано зростання рівня зайнятості до 2030 р., підтверджено, що трансформаційний характер інноваційних процесів, насамперед НДДКР, зумовлює їх більший вплив на сферу зайнятості, ніж інших цифрових індикаторів, актуалізуючи потребу в адаптивних механізмах розвитку навичок і стабілізації трудоресурсного забезпечення. При визначенні концептуальних засад регулювання трансформаційної зайнятості населення України обґрунтовано необхідність актуалізації чинних напрямів державного впливу, запропоновано структурно-функціональну модель регулювання трансформаційної зайнятості в Україні. Доведено, що ключовою умовою цієї політики є узгодження з міжнародними стандартами, запропоновано комплексний підхід до формування національної політики зайнятості в Україні. Обґрунтовано доцільність інфраструктурного підходу до управління міграційними процесами в Україні з пріоритетом цифрової міграційної інфраструктури, визначено її орієнтацію на трудоресурсне забезпечення економіки в межах проактивної політики зайнятості. Ідентифіковано ключові ризики розвитку, обґрунтовано багаторівневий підхід, запропоновано концептуальний алгоритм формування цифрової міграційної інфраструктури в Україні. Registration Date 2026-04-07 popup.nrat_date 2026-04-07 Close