Search academic texts

Information × Registration Number 2107U000406, Article popup.category Стаття Title popup.author popup.publication 01-01-2007 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/9227 popup.publisher Вид-во СумДУ Description Обґрунтовано необхідність кількісної оцінки чинників мотивації і їх рейтингу. Надана критична оцінка основних підходів до визначення кількісної оцінки стимулювання заробітної плати. Описано методики кількісної оцінки чинників мотивації праці і їх ранжування. Показано приклади визначення питомих часток чинників мотивації на різних рівнях їх значущості, структура чинників мотивації за питомою вагою пріоритетних місць, рейтингу і ранжування чинників мотивації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/9227 Обоснована необходимость количественной оценки факторов мотивации и их рейтинга. Дана критическая оценка основных подходов по определению количественной оценки стимулирования заработной платы. Описана методики количественной оценки факторов мотивации труда и их ранжирования. Показаны примеры определения удельного веса факторов мотивации на различных уровнях их значимости, структура факторов мотивации по удельному весу приоритетных мест, рейтинга и ранжирования факторов мотивации труда. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/9227 popup.nrat_date 2025-03-31 Close