Search academic texts

Information × Registration Number 2111U000643, Article popup.category Стаття Title popup.author popup.publication 01-01-2011 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407 popup.publisher ТОВ «ВТД «Університетська книга» Description Обґрунтовано необхідність активізації політики інвестування у людський капітал. Визначено можливі наслідки здійснення або обмеженості інвестування у людський капітал. Класифіковано складові мотиваційних очікувань роботодавця та працівників щодо інвестування у людський капітал. Згруповано методи оцінки результативності мотивування інвестування у людський капітал. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407 Обоснована необходимость активизации политики инвестирования в человеческий капитал. Определены возможные последствия осуществления или ограниченности инвестирования в человеческий капитал. Классифицированы составляющие мотивационных ожиданий работодателя и работников по инвестированию в человеческий капитал. Сгруппированы методы оценки результативности мотивации инвестирования в человеческий капитал. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407 The necessity of more active policy of investment in human capital. The possible consequences of, or limited investment in human capital. Classified components of motivational expectations of employers and employees to invest in human capital. Grouped methods assess the impact of motivation to invest in human capital. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24407 popup.nrat_date 2025-03-24 Close