Search academic texts

Information × Registration Number 2112U000240, Article popup.category Стаття Title popup.author popup.publication 01-01-2012 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34277 popup.publisher Сумський державний університет Description У статті критично проаналізовано основні підходи до оплати праці (у контексті світового й національного досвіду й практики), досліджено розміри мінімальної заробітної плати, їх кореляції з прожитковим мінімумом і споживчим кошиком домогосподарств. Базуючись на світовому й національному досвіді застосування різних підходів до забезпечення продуктивності праці й відповідних систем оплати праці, визначено залежність (кореляцію) між продуктивністю праці та заробітною платою. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34277 В статье критически проанализированы основные подходы к оплате труда (в контексте мирового и национального опыта и практики), исследованы размеры минимальной заработной платы, их корреляции с прожиточным минимумом и потребительской корзиной домохозяйств. Основываясь на мировом и национальном опыте применения различных подходов к обеспечению производительности труда и соответствующих систем оплаты труда, определена зависимость (корреляция) между производительностью труда и заработной платой. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34277 The paper critically analyzes the main approaches to remuneration (in the context of world and national experience and practice) investigated the minimum wage, their correlation with subsistence and household consumer basket. Based on the global and national experience different approaches to software productivity and corresponding systems of remuneration, defined dependence (correlation) between productivity and wages. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34277 popup.nrat_date 2025-03-24 Close