Search academic texts

Information × Registration Number 2114U003523, Article popup.category Thesis Title popup.author popup.publication 01-01-2014 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36787 popup.publisher Сумський державний університет Description Слід зазначити, що наведені приклади зарубіжного законодавства не є панацеєю у вирішенні питання співвідношення релігії і праці та в певній мірі однобічно врегульовують наведену проблематику. Вважаємо, що перспективне законодавство про працю України повинне відмовитись від врахування інтересів представників лише окремих релігійних конфесій та бути за своєю природою більш мультинаціональним. Проект Трудового кодексу України повинен містити окрему главу, присвячену розв’язанню питань, пов’язаних з релігійними і, навіть, етнічними чинниками, що впливають на трудові відносини. Зазначене дозволить враховувати інтереси всіх без винятку працівників та зменшить дискримінаційні порушення в трудо-правовій сфері за наведеними ознаками. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36787 popup.nrat_date 2025-05-12 Close