Search academic texts

Information × Registration Number 2115U000737, Article popup.category Стаття Title popup.author popup.publication 01-01-2015 popup.source_user Сумський державний університет popup.source http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38999 popup.publisher Sumy State University Description У статті розглядається сутність конкурентних вимірів людських ресурсів та специфіка їх сталого розвитку; досліджуються конкурентні пріоритети в умовах динамічного бізнес середовища, акцентуючи увагу на якості людських ресурсів, на їх адаптивності, комунікативності і мобільності; приділяється увага рольовій поведінці персоналу і політиці його управління в контексті зниження управлінських витрат. В статье рассматривается сущность конкурентных измерений человеческих ресурсов и специфика их устойчивого развития; исследуются конкурентные приоритеты в условиях динамической бизнес среды, акцентируя внимание на качестве человеческих ресурсов, на их адаптивности, коммуникативности и мобильности; уделяется внимание ролевому поведению персонала и политике его управления в контексте снижения управленческих расходов. This article deals with the essence of human resources competitive dimensions. Their competitive priorities are analyzed in dynamic business environment, with an emphasis on the quality of human resources, their adaptive skills, communication skills and mobility. The attention is paid to the role behavior of personnel and the policies for its management in the context of cutting down management costs. popup.nrat_date 2025-03-24 Close