Search academic texts

Information × Registration Number 2121U004564, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author popup.publication 01-01-2021 popup.source_user Сумський державний університет popup.source https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85244 popup.publisher Сумський державний університет Description В даній роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи торговельної організації, а саме на прикладі торговельних мереж супермаркетів «Сільпо-фуд». Було розглянуто системи управління персоналом Товариства з обмеженою відповідальністю «Сільпо-фуд». Описано загальну характеристику та структуру управління в організації. Виявлено основні методи мотивації та стимулювання персонала в організації. Проведено аналіз структури виплат працівникам протягом трьох років. Визначено різні методи мотивації та стимулювання деяких закордонних організацій, які можливо запровадити в розглянутій мною мережі супермаркетів «Сільпо-фуд». В данной работе рассмотрены теоретические и методические основы по формированию мотивационной системы торговой организации, а именно на примере торговых сетей супермаркетов «Сильпо-фуд». Были рассмотрены системы управления персоналом Общества с ограниченной ответственностью «Сильпо-фуд». Описаны общая характеристика и структура управления в организации. Выявлены основные методы мотивации и стимулирования персонала в организации. Проведен анализ структуры выплат работникам в течение трех лет. Определены различные методы мотивации и стимулирования некоторых зарубежных организаций, которые возможно ввести в рассматриваемой мной сети супермаркетов «Сильпо-фуд». This paper considers the theoretical and methodological foundations for the formation of the motivational system of the trade organization, namely the example of trade networks of supermarkets "Silpo-food". The personnel management systems of Silpo-Food Limited Liability Company were considered. The general characteristics and management structure in the organization are described. The main methods of motivating and stimulating staff in the organization are identified. An analysis of the structure of employee benefits over three years. Various methods of motivation and stimulation of some foreign organizations are identified, which can be introduced in the network of supermarkets "Silpo-food" considered by me. popup.nrat_date 2025-05-12 Close