Search academic texts

Information × Registration Number 2121U007324, Article popup.category Бакалаврська робота Title Корпоративна культура як фактор розвитку підприємства (на прикладі компанії "Інтертоп") (AI translated) popup.author Яригіна Анна ОлексіївнаYaryhina Anna Oleksiivna popup.publication 01-06-2021 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/43114 popup.publisher Київ (Київська обл.) Description У роботі визначено поняття «корпоративна культура» та «сучасний воєнний конфлікт». На основі теоретичного та емпіричного опрацювання з'ясовано значення корпоративної культури в управлінні і підходи до її формування. Виокремлено загальні принципи корпоративної культури. Виявлено та виокремлено основні напрями у корпоративній культурі компанії “Інтертоп”. Зафіксовано та охарактеризовано ефективність запропонованих заходів управління розвитком корпоративної культури у компанії “Інтертоп”. На основі опитування оцінено рівень корпоративної культури компанії “Інтертоп” та з'ясовано, які є проблеми та розроблено шляхи їх вирішення. The concept of "corporate culture" and "modern military conflict" is defined in the work. Based on theoretical and empirical elaboration the significance of corporate culture in management and approaches to its formation are clarified. The general principles of corporate culture are singled out. The main directions in the corporate culture of Intertop have been identified and singled out. The effectiveness of the proposed measures for managing the development of corporate culture in the company "Intertop" is recorded and characterized. Based on the survey, the level of a corporate culture of Intertop was assessed and the problems were clarified and ways to solve them were developed. popup.nrat_date 2025-11-05 Close