Search academic texts

Information × Registration Number 2123U003248, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author Тарасенко Анастасія Андріївна popup.publication 01-01-2023 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/64225 popup.publisher Київ Description У роботі було висвітлено теоретичні засади щодо визначення організаційного конфлікту, його причин. Проаналізовано методи попередження, профілактики та врегулювання корпоративних конфліктів. Конфлікти це невід’ємна частина суспільства, а в робочому середовищі вони живляться різноманітними конфліктогенами. Це зумовлене людською індивідуальністю та сприйняттям світу через призму власних переконань та цінностей. Висвітлено інноваційну складову у сфері врегулювання корпоративних конфліктів та проаналізовано сучасні виклики у відповідній сфері. Було проведено опитування чоловіків та жінок різних професій та віку на предмет інтерпретації поняття конфлікту та сприйняття конфліктних ситуацій. Було сформовано декілька гіпотез, які були підтверджені чи спростовані внаслідок аналізу проведеного дослідження. popup.nrat_date 2025-01-29 Close