Search academic texts

Information × Registration Number 2124U000798, Article popup.category Інше Title popup.author Журавель В. В. popup.publication 04-04-2024 popup.source_user Національний медичний університет імені О. О. Богомольця popup.source http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/10450 popup.publisher Без видавництва Description У кваліфікаційній роботі досліджені науково-практичні підходи до системи управління персоналом. У ході дослідження: проаналізовано стан кадрової роботи в МЦ «Універсальна клініка «Оберіг» ТОВ «КАПІТАЛ»; вивчена ефективність заходів роботи з кадрами, як функцією сучасного менеджменту, та управління персоналом, як розділом роботи; здійснена порівняльна характеристика кадрової роботи за аналітичними критеріями та індикаторами; розкриті організаційні механізми, особливості та недоліки процесу управління персоналом; наведені досвід МЦ «Універсальна клініка «Оберіг» ТОВ «КАПІТАЛ», доцільність мотиваційної складової менеджменту персоналу; розроблені певні пропозиції на основі експерної оцінки за методами SWOT-аналізу та АВС-аналізу щодо удосконалення кадрового менеджменту; запропонований алгоритм процесу управління за його 5-ти технолого-функціональними фазами. Висновки, пропозиції та тактичні напрями підвищення результативності роботи з кадрами можуть сприяти оптимізації соціальної політики в управлінні, позитивному психологічному клімату, доброзичливості комунікаційних відносин у медичному закладі. popup.nrat_date 2024-12-23 Close