Search academic texts

Information × Registration Number 2124U002195, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author Буток Крістіна Андріївна popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/68602 popup.publisher Київ Description Дипломна робота на тему: «Підвищення конкурентоспроможності промислового підприємства на основі вдосконалення системи HR-менеджменту» містить 104 сторінки, 21 таблицю, 15 рисунків, 3 додатки. Перелік посилань нараховує 41 найменування. Метою роботи є розгляд теоретичних аспектів функціонування системи HR-менеджменту підприємства та розроблення практичних рекомендацій з удосконалення системи управління людськими ресурсами з метою підвищення конкурентоспроможності промислового підприємства. Об'єктом дослідження є система HR-менеджменту підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти підвищення конкурентоспроможності підприємства шляхом удосконалення HR-менеджменту. База дослідження – ТОВ «Український кристал». Методи дослідження. Виконання дипломної роботи здійснено на застосуванні методів логічного узагальнення, причинно-наслідкового аналізу, порівняння, емпіричних та абстрактно-логічних методів. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт із удосконалення системи HR-менеджменту компанії. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає у збільшенні інтегрального показника конкурентоспроможності бази дослідження з 0,78 до 0,84. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані ТОВ “Український кристал” для підвищення його конкурентоспроможності за допомогою впровадження практичних рекомендації щодо оптимізації системи HR-менеджменту. Результати дослідження опубліковано в таких наукових працях: Буток К. А., Ченуша О. С. Реформування управління в контексті євроінтеграційних процесів: стратегії підвищення конкурентоспроможності підприємства через оптимізацію HR-менеджменту. Від теорії до практики в управлінні та врядуванні: матеріали міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 20 червн. 2024 р. popup.nrat_date 2025-01-29 Close