Search academic texts

Information × Registration Number 2124U002349, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author Соловйова Марія Дмитрівна popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/71770 popup.publisher Київ Description Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Впровадження інноваційних методів підвищення ефективності праці на підприємстві» містить 72 сторінок, 29 таблиць, 12 рисунки, 5 додатків. Перелік посилань нараховує 44 найменувань. Метою роботи є узагальнення теоретичних та практичних положень та розробка науково-практичних рекомендацій щодо обґрунтування інноваційних методів підвищення ефективності праці та їх застосування. Об’єктом дипломної роботи є процес впровадження інноваційних методів підвищення ефективності праці. Предметом дипломної роботи виступають теоретичні та методичні підходи щодо підвищення ефективності праці. Методи дослідження. Під час виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти використовувалися загальні та специфічні методи аналізу. У рамках дослідження впровадження інноваційних методів підвищення ефективності праці на підприємстві: аналітичний метод, що дозволив вивчити теоретичні основи інноваційних методів підвищення ефективності праці; емпіричний метод, що дозволив провести дослідження з метою визначення ефективності застосування інноваційних методів підвищення ефективності праці на підприємстві. Теоретичною основою дослідження є публікації зарубіжних та вітчизняних вчених і практиків з питань застосування інноваційних методів підвищення ефективності праці, публікації у засобах масової інформації, мережі Інтернет. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації щодо впровадження інноваційних методів підвищення ефективності праці на підприємстві та оцінено економічну ефективність їх впровадження. Результатом розроблених заходів є збільшення ефективності праці, підвищення кваліфікації персоналу. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані задля поліпшення реалізації кадрової політики на обраному підприємстві, що сприятиме збільшенню ефективності праці та росту стимулювання співробітників. popup.nrat_date 2025-01-29 Close