Search academic texts

Information × Registration Number 2124U002377, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author Щерблюк Єлизавета Володимирівна popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/71777 popup.publisher Київ Description Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Ефективне використання трудових ресурсів на підприємстві» містить 97 сторінок, 36 таблиць, 21 рисунок, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 44 джерела. Метою роботи є розгляд теоретичних основ та розроблення практичних рекомендацій з підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві, а також економічне обґрунтування доцільності запропонованих заходів. Об’єктом роботи є процес використання трудових ресурсів підприємства. Предмет роботи – сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів ефективного використання трудових ресурсів підприємства. Методи дослідження. Під час виконання дипломної роботи застосовувались загальні та спеціальні наукові методи. У межах дослідження економічної сутності терміну «трудові ресурси» були використані такі методи: аргументації, узагальнення, групування, графічний, табличний. З метою отримання аналітичної інформації та її аналізу були застосовані методи статистичного дослідження даних, економічного аналізу і синтезу та причинно-наслідкові. Для надання рекомендацій і визначення їх ефективності використовувались прогнозування, функціонально вартісного аналізу, методи індукції і дедукції. Теоретичною основою дослідження слугують напрацювання відомих вітчизняних та зарубіжних авторів, що присвячені питанням ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Результати роботи. Згідно з результатами проведеного дослідження і аналізу було розроблено практичні рекомендації щодо поліпшення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві та оцінено економічну доцільність від їх впровадження. Результатом наданих рекомендацій є зростання доходів, збільшення продуктивності праці, підвищення якості її виконання, оптимізація робочих процесів та зниження витрат на управління працівниками. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та запропоновані заходи можуть бути використані з метою підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві, що сприятиме покращенню діяльності та зниженню витрат на персонал. popup.nrat_date 2025-01-29 Close