Search academic texts

Information × Registration Number 2125U001486, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author popup.publication 01-01-2025 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/74915 popup.publisher Київ Description Метою роботи є виявлення основних проблем та розробка рекомендацій щодо удосконалення управління кадровою політикою на ТОВ «Хербіон Україна » в умовах воєнного стану . Об’єктом дипломної роботи є процес управління кадровою політикою на підприємстві в умовах воєнного стану. Предметом дипломної роботи виступає сукупність теоретичних, методичних та прикладних аспектів удосконалення у правління кадровою політикою на підприємстві в умовах воєнного стану . Методи дослідження. У роботі використано аналіз наукової літератури для формування теоретичної бази ; SWOT - аналіз для виявлення ключових слабких та сильних сторін управління кадровою політикою ; STEPL - аналіз для оцінки ринкового середовища ; причинно - наслідковий аналіз ; порівняльний аналіз ; методи індукції і прогнозування. Для отримання аналітичної інформації були використані дані статистичної звітності, а також внутрішні дані підприємства. У результаті дослідження було розроблено рекомендації щодо удосконалення управління кадровою політикою на підприємстві та обгрунтована економічна доцільність їх впровадження. Одержані результати підтверджують перспективність проєкту та можливість його ефективного застосування в умовах воєнного стану. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи та надані рекомендації можуть бути використані задля поліпшення реалізації кадрової політики на обраному підприємстві, що сприятиме поліпшенню кадрового забезпечення та ефективності праці , забезпеченню необхідного рівня адаптації та стабільності на підприємстві, і дозволить йому зберегти свою продуктивність і конкурентоспроможність на ринку . popup.nrat_date 2025-08-18 Close