Search academic texts

Information × Registration Number 2224U002503, Qualification work popup.category Інше Title popup.author Щерба Павло Олександрович0c33a792-8998-4444-851c-13117ec56067-1 popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Державний біотехнологічний університет popup.source https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/62374 popup.publisher Харків: ДБТУ Description Управління персоналом є не лише практичною задачею, яка має забезпечити ефективну діяльність підприємства, але й предметом дослідження численних науковців, які прагнуть глибше зрозуміти сутність цього процесу та розробити теоретичні підходи для його вдосконалення. Мета роботи полягає у вдосконаленні управління персоналом в частині впровадження програми формування кадрового резерву для АТ «Харківобленерго» на основі аналізу сучасних концепцій управління персоналом для підвищення ефективності діяльності підприємства та зниження ризиків, пов’язаних із кадровим дефіцитом. Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є система управління персоналом АТ «Харківобленерго». В роботі розглянуто теоретичні основи управління персоналом підприємства; проведено аналіз системи управління персоналом підприємства, а також виявлено напрями вдосконалення управління персоналом підприємства. Пропозиції та рекомендації, що подані в роботі, дозволять підприємствам самостійно проаналізувати тенденції розвитку управління персоналом; розробити програму формування кадрового резерву підприємства як фактору забезпечення ефективності діяльності; надати економічне обґрунтування впровадження програми підготовки кадрового резерву. Сформульовані в кваліфікаційній роботі теоретичні узагальнення та практичні рекомендації спрямовані на процес управління персоналом підприємства. popup.nrat_date 2025-11-21 Close