Search academic texts

Information × Registration Number 2224U002993, Qualification work popup.category Інше Title popup.author Дрозд Анатолій Віталійовичfabe38d0-2365-420c-b330-6d57f7e7fbdc-1 popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Державний біотехнологічний університет popup.source https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/62287 popup.publisher Харків: ДБТУ Description Актуальність дослідження управління системою мотивації праці персоналу зумовлена змінами в економічних умовах і потребою підприємств досягати високої конкурентоспроможності через ефективне використання людського капіталу. Мета дослідження полягає у вивченні та вдосконаленні системи управління мотивацією праці персоналу на підприємстві для підвищення його продуктивності, задоволеності працівників і конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є процес формування системи мотивації праці для підвищення ефективності діяльності підприємства. Предметом дослідження є науково-методичні засади та практичний інструментарій, щодо управління системою мотивації праці персоналу на підприємстві. У роботі розглядаються поняття та сутність системи мотивації праці персоналу на підприємстві, елементи та особливості системи мотивації працівників на вітчизняних підприємствах, проведено аналіз господарської діяльності підприємства, аналіз ключових компонентів системи мотивації на підприємстві, досліджено роль заробітної плати як складової системи мотивації працівників, удосконалено систему мотивації праці на підприємстві. Пропозиції та рекомендації, надані в кваліфікаційній роботі надають підприємствам можливість застосовувати теоретичні підходи до формування ефективної системи мотивації персоналу. popup.nrat_date 2025-11-21 Close