Search academic texts

Information × Registration Number 2224U003058, Qualification work popup.category Інше Title popup.author Бондарець Тетяна Володимирівна9b825ae0-2143-44f2-b3a1-f573a7422f81-1 popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Державний біотехнологічний університет popup.source https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/65865 popup.publisher Харків: ДБТУ Description Основною метою кваліфікаційної (бакалаврської) роботи є удосконалення теоретичних і практичних положень щодо управління розвитком персоналу в сучасних компаніях. Об’єктом дослідження є процес управління розвитком персоналу в сучасних компаніях. Предметом дослідження є теоретичні та практичні підходи до процесів управління та розвитку персоналу в компанії ТОВ «Сільпо-Фуд». У кваліфікаційній (бакалаврській) роботі: У першому розділі вивчено сутність понять: «персонал», «управління персоналом», «розвиток персоналу», «управління розвитком персоналу»; вивчено структуру та зміст систем управління розвитком персоналу в організаціях; проаналізовано досвід управління розвитком персоналу в сучасних компаніях. У другому розділі складено організаційно-управлінську характеристику компанії ТОВ «Сільпо-Фуд»; проведено аналіз процесів управління та розвитку ТОВ «Сільпо-Фуд»; розроблено пропозиції щодо удосконалення стратегії управління розвитком персоналу в компанії ТОВ «Сільпо-Фуд». The main goal of the qualification (bachelor's) work is the development of theoretical and practical provisions regarding the management of personnel development in modern companies. The object of research is the process of managing personnel development in modern companies. The subject of the study is theoretical and practical approaches to the processes of management and personnel development in Silpo-Food LLC. In the qualification (bachelor's) work: The first chapter studied the essence of the concepts: "personnel", "personnel management", "personnel development", "personnel development management"; studied the structure and content of personnel development management systems in organizations; the experience of personnel development management in modern companies is analyzed. In the second section, the organizational and management characteristics of Silpo-Food LLC are compiled; an analysis of management and development processes of Silpo-Food LLC was carried out; proposals were developed to improve the personnel development management strategy at Silpo-Food LLC. popup.nrat_date 2025-11-21 Close